なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 自動車の電動化は世界の標準となっておりカーボンニュートラルに貢献する観点でも大きなやりがいを感じられます。／常に技術革新が求められる分野のため、新しい技術に触れることができます。／他社にはマネできな…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作～量産移行までの生産準備を担って頂きます。
業務イメージとしては、製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応します。
（１）次世代製品（モーターコア）要求仕様→（２）試作（良品条件/生技開発）→（３）工程設計→（４）設備要求仕様→（５）工程整備→（６）量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2～4年のスパンとなります。

各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4～5名ほどで、これまでのスキル/経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定します。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能です。生技部門のリーダー級になると、顧客/社内との折衝/交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当して頂きます。

＜具体的には＞
■製品要求仕様：
図面/補助資料を満足させるための課題/懸念事項の取りまとめと顧客へのフィードバック
■試作：
試作品の品質特性/良品条件の取りまとめと顧客へのフィードバック
■工程設計：
全工程の品質特性と管理項目の決定/社内プロジェクトメンバーとの整合
■設備要求仕様：
全工程設備の要求仕様の確定/それに伴うコスト管理
■工程整備：
生産ライン全体としての妥当性確認
■量産移行：
量産移行データのまとめ/顧客監査の対応
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から検討を重ねていく。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応。

＜募集背景＞
世界的に電動車のニーズが高まる中、当社でも電動車用モーターコアの生産ラインを拡大する必要があり、その計画達成のための増員募集となります。

＜期待する役割/ミッション＞
顧客の要求を満たす量産体制確立が最重要ミッションです。
引合から2～4年後の量産開始に向け、大日程を守りながら各工程の量産体制を構築させることを両立させるのが難しいところ（適時、顧客…
求められるスキルは: 必須 ■品質に厳しい大量生産部品に関する生産技術経験
■SQC（統計的品質管理手法）の理解

歓迎 ▼自動車業界におけるリーダー/サブリーダー級での生産技術部門経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【北九州市】生産技術（リーダークラス）
どこで働くか: 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始、GW・お盆　当社カレンダーあり
（但し、大型連休の調整により、祝日の勤務日あり）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【北九州市】生産技術（リーダークラス）（年収500万円～750万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）