- どんな仕事か
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■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□
■業務内容：
教育研修業務を中心に担当いただきます。入社後はチームリーダーのもとで業務を習得し、段階的に担当領域を広げていただきます。
■具体的には：
・新入社員研修～管理職向け研修までの幅広い研修の企画運営サポート
・新入社員研修：ニッタグループでの研修同行、ニッタ・デュポン独自の研修運営、配属前後のサポートなど
・英語研修：定期TOEIC試験の運営、選抜英語研修の運営企画サポートなど
・次世代リーダー向け研修：中期経営計画の理解、運営サポート
中期経営計画、人事課の方針や今の教育コンセプトを理解し尊重しながら新たな知見を盛り込んでいただきたいと考えております。
上記のほか、労務管理や海外人事案件への対応、人事制度の見直しなど、チームを越えたプロジェクトにも携わっていただく可能性もあります。今後は戦略的な人事課内のローテーションも検討しており、人事領域で幅広い経験を積むことができます。
■人事課の魅力：
・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。
・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。
■就業環境
・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00）
・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。
・月平均残業時間は10h程度です。
■今後の半導体市場について
生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoBメーカーで研修経験5年以上（自社社員に対して接してきた方）又は
・研修経験は浅い（他領域に強みをもっていた）としても、今後研修領域でキャリアを築いていきたい方歓迎 ・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方
・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用）
・プレゼンテーション能力
・smart HRの活用
・労働法令の知識 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 京都府京都工場
住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1
近畿日本鉄道 近鉄京都線 新田辺駅、JR 片町線 京田辺駅
公共交通機関利用の場合,社バスの利用可 通勤時 7:35～9:35まで30分毎(計 5便)/退勤時 15:20～19:25まで30分毎(計 9便) - 勤務時間は
- 8:30～17:00＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5時間 ■残業：平均10時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 750万円
＜賃金形態＞月給制
※ご経験・スキル等により決定します。
＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～395,800円
＜月給＞333,500円～395,800円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※上記年収には、賞与・残業代10時間分を含みます - 待遇・福利厚生は
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家族手当：子ども手当5,000円／人
住宅手当：無
寮社宅：社内規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
■企業年金基金
■従業員持株会
■制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
■カップ式飲料自動販売機（無料）
■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
■食堂利用可※1食220円程度
■車通勤可（ガソリン代は通勤距離に応じて支給、高速代全額支給）※規程あり
■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
■慰労会費用補助（年10,000円）
■構内全面禁煙
■ベネフィットステーション
■最寄り駅からの社用バス利用可（京都工場のみ) - 休日休暇は
- 年間休日：121日
休日：祝日, 土, 日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 面接2回＋適性検査
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掲載期間26/11/05～26/11/30
求人No.ACDE-899111
