なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成～【京セラ・KDDIグループの安定基盤】
【福利厚生充実×定年まで長く就業できる環境です】【京セライズム”アメーバ経営”に基づいて経営者目線…
【事業紹介】
京セラグループ全体に対するシステムの企画提案から構築・運用保守までを一手に担う事業部です。製造現場のスマートファクトリー化やクラウド化、生成AIを活用した業務効率化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。
当求人部門では、グループ各社のシステム全般を担当しており、経営基盤となる基幹系システムや製造工程に必要とされる生産管理システムの両面において、企画・提案から要件定義、設計、開発、運用保守まで一気通貫で全工程を主導しています。
クラウド基盤、IoT、生成AI、データ解析などの先端技術の実装を積極的に進めており、大規模プロジェクトや多様な領域で、幅広い技術に挑戦できる環境が整っています。
【配属先部署構成】
各課・チームは5～10名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。

【業務内容紹介】
京セラグループ各社の製造系システムの企画・提案から設計、開発、導入、運用保守まで幅広く業務を行っています。
中でも、生産管理システムの大規模プロジェクトにおいて、上流工程から参画頂き、現場課題の抽出からプロジェクト体制の構築、計画の策定・遂行を担っていただきます。

【具体的な業務内容（一例）】
・現場ヒアリングを通じた課題抽出と、デジタル技術を活用した解決策の立案・アプローチ
・全体アーキテクチャの構想、要件定義、基本設計などの上流工程
・品質・コスト・納期の管理を含むプロジェクトマネジメント
・リーダーとしてチームメンバーの進捗管理など
プロジェクト規模は数千万円が中心ですが、小規模案件の数百万円程度から、大規模案件の億単位まで多岐にわたります。
ご経験に合わせて、PMやPL、チームリーダーを担っていただく予定です。

【進行中プロジェクト】
・京セラ全社（事業部・工場）向け生産管理システムの導入構想・構築
・製造現場のスマートファクトリー推進およびDX推進
求められるスキルは: 必須・上流工程（要件定義～基本設計）の実務経験
・プロジェクト内のチームリーダー以上の経験もしくは組織マネジメント経験
・ITを活用した課題解決に向けて、製造現場や管理部門と円滑に折衝・合意形成ができる
　コミュニケーション能力

歓迎・製造業向けの上流工程（要件定義～基本設計）の経験
・プロジェクトマネジメント（PM・PL）の有資格・実践経験
　（PMP、プロジェクトマネージャ試験、アジャイル・スクラム関連資格など）
・生産管理、MES、SCM、PLMなどの業務知識、および業務プロセス改革の推進経験
・IoTを活用したデータ収集、データ分析基盤の構築、生成AIの業務実装など、
　スマートファクトリー関連技術の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生産管理システム構築／リーダークラス
どこで働くか: 鹿児島県薩摩川内市若松町2-2（Wビル4F）
勤務時間は: 08:00～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など　
※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

生産管理システム構築／リーダークラス（年収600万円～900万円）

ITコンサルタント