なぜ募集しているのか: 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。

CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、
ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

事業の急成長に伴い案件数が増加する中、マーケティングチームの組織体制および運用品質の強化が急務となっています。
現在、配属予定のチームは20代半ば～後半のメンバー（7名・未経験9割）で構成されています。今回、D2C・EC領域での実務経験が豊富な方をお迎えし、広告運用の戦略設計やノウハウの標準化、メンバーの育成を通じて、チーム全体のレベルを引き上げ、「ブランドの売上・利益成長につながるマーケティング支援体制」を構築していただきたいと考えています。
どんな仕事か: ■ 仕事概要
当社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

CX事業：自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約500社の企業を支援しており、クライアントと二人三脚の実行支援とデータ活用によって圧倒的な成功事例を多数創出し続けています。

ECロールアップ事業： ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース・資金・マーケティングノウハウ不足等で悩まれているブランドを買収し、バリューアップを実現します。

■ 具体的な業務内容
D2C・ECブランドを中心としたマーケティング支援の戦略設計から実行、組織の体制構築まで幅広くお任せいたします。

■ 主な担当業務
・D2C・ECブランドのマーケティング戦略設計
・広告クリエイティブ、LPの分析および改善
・クライアントへのマーケティング施策提案（定例：月1～2回／オンライン・対面）
・広告運用の品質管理、業務フローの整備・標準化
・メンバーの育成、マネジメント

■ 入社後の立ち上がりイメージ
・入社～3ヶ月：既存案件の運用状況把握、広告運用の主導、チーム課題の洗い出し
・3～6ヶ月：運用品質の改善、業務フローやノウハウの標準化、メンバーへのフィードバック
・6ヶ月以降：チーム全体の運用レベル向上、組織体制の整備とマネジメント

【選考プロセス】
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
求められるスキルは: 必須 ■ 以下のいずれかのご経験
・D2Cブランドのマーケティング・広告運用経験（3年以上）
・EC商材における運用型広告の運用経験
・EC事業者に対する広告運用・マーケティング支援経験

■ 共通して求めるスキル
・Meta広告、Google広告等の運用型広告に関する実務知識
・CPA・ROASだけでなく、売上や利益を踏まえた施策設計能力
・数値分析に基づく課題特定と改善施策の立案能力

歓迎 ◎以下のいずれかのご経験をお持ちの方は大歓迎です
・D2Cブランドの立ち上げ・グロース経験
・月額1,000万円以上の広告運用経験
・複数広告媒体を横断した戦略設計経験
・Amazon・楽天等のECモール運用経験
・インフルエンサーマーケティング、SNS運用経験
・LP・CRM・LTV改善の経験
・マーケティングチームのマネジメント、育成経験
・広告運用の業務フロー整備、標準化経験

求める人物像
・広告運用だけでなく、ブランドの売上・利益成長を本質的に考えられる方
・戦略設計から実行、改善までを主体的に取り組める方
・自身の成果だけでなく、チーム全体の成果向上にコミットできる方
・特定の広告媒体や手法に固執せず、最適な手段を選択できる柔軟性をお持ちの方
・課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 850万円
月給41.7万円～
待遇・福利厚生は: 健康保険有・厚⽣年⾦保険有
・雇⽤保険有・労災保険有
・総合福祉団体定期保険会社負担加入
・交通費⽀給(当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給。)
・EC手当
・Bookrove (書籍購入制度)
・flier費用会社負担（本の要約サービス）※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です
・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援)
・アクロー部 (部活支援)
・レクローブ (業務外イベント)
・ポジチャレ (社内公募制度)
・子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務可能（中学生未満のお子さんをお持ちの方は育児と仕事の両立のために、短時間勤務、リモートワーク勤務が可能です。）
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・通勤費支給/自転車通勤
・Sheworks (女性の働きやすさ支援)
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・ストックオプション付与
休日休暇は: 【休日・休暇】
・年間休日：126日以上（土日祝、夏季休暇、年末年始）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
・アニバーサリー休暇（１日/年）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業
・看護休暇・公民権行使の休暇
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
エントリー→書類選考→1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※選考プロセスは変更になることもございます

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