なぜ募集しているのか: AI技術の進化により、AI活用は業務効率化にとどまらず、事業モデルや顧客提供価値を変革する重要な経営テーマとなっています。AI事業本部では、全社の顧客価値創出と生産性向上を加速させるとともに、業務・開発の知をAIで再活用する仕組みづくりや、AI人財・パートナーとの連携強化を推進しています。
企画部は、本部のミッションを策定・言語化し、全社の経営方針・事業戦略と接続するとともに、経営と現場をつなぐ役割を担います。AI事業のさらなる成長に向け、戦略・計画の策定から実行、モニタリング、改善までを一貫して推進できる人財を募集します。
どんな仕事か: AI事業本部企画部のメンバーとして、本部の存在意義やミッション・ビジョン、中長期的な目指す姿を明確にし、経営方針・戦略を具体的な計画や施策へ落とし込みます。経営と現場をつなぎ、関係者を巻き込みながら施策を実行するとともに、現場の課題を分析・構造化し、経営判断と次の戦略につなげていただきます。

■具体的な職務例
1．ミッション・戦略の策定と浸透：本部の目指す姿や重点テーマの設定、戦略・ロードマップへの落とし込み、社内への発信・浸透
2．情報分析と課題設定：市場・競合・顧客・技術動向、社内データ、現場の知見の収集・分析、経営が判断すべき課題と優先順位の明確化
3．事業計画・新規施策の企画・実行・改善：中期・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAIによる再活用や新規サービスなどの重点施策の企画、関係部門と連携した実行・進捗管理、課題に応じた計画の見直しと次の戦略・経営判断への反映
4．経営判断の支援：経営会議等に向けた投資、事業ポートフォリオ、収益改善、組織・要員等の選択肢と判断材料の提示、合意形成の支援
5．組織力・連携基盤の強化：AI人財の育成・配置、社内各部門との連携、グループ会社・外部パートナーとの協業、先進事例の全社展開の企画・推進
6．事業本部の運営：上位組織（経営）と本部内各組織の橋渡し、本部会議・意思決定プロセスの運営、本部長の講演・社内外発信資料の作成など、本部運営に必要な業務の企画・推進

【アピールポイント】
NTTデータ全社の顧客価値創出と生産性変革を支える、AI戦略の中核に携われます。
経営層と直接対話し、経営課題を戦略・計画・施策へ具体化する経験を積めます。
戦略策定から実行、進捗管理、改善まで一貫して関与し、企画を事業・組織の変化につなげられます。
市場・技術動向の分析、新規サービス企画、経営管理、人財育成、パートナー連携など、幅広いテーマを通じて専門性を高められます。
生成AIなど変化の速い領域で、多様な関係者と連携し、新たな仕組みや事業を形にできます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途を問わず、主に20代～40代の社員が活躍している組織です。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須 IT企業/システム部門における業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
〒135-6033　東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
本社アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　40000円～70000円
月給280,000円～
※詳細は面接時にお伝えとなります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）
退職金：有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所等
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEB適性検査：有）
1次面接→2次面接→内定

全社AI事業戦略企画（テクノロジー）【国を支える社会インフラ企業/NTTグループ】

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