なぜ募集しているのか: 「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。

「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。

そのなかで、サービスの安定性と信頼性は、事業継続に直結する重要なテーマと捉えております。
システム開発のスピードが高まる中、QA（Quality Assurance：品質保証）においても、
生成AIなどを活用しながら、効率的で実効性の高いフェーズへ進化が必要です。
品質を“守る”だけでなく、“高め続ける”仕組みへと変革させる取り組みを、共に推進いただけるメンバーを募集します。
どんな仕事か: システム開発プロジェクトのQAおよび品質改善施策の推進に参画いただきます。
単なる成果物チェックだけを行う業務ではなく、
・QAプロセスの最適化
・ナレッジの蓄積・活用促進
・生成AIを利用した効率化・品質向上
など、品質を「人に依存しない仕組み」に変えていくための業務を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
(1) QA業務
　・システム開発プロジェクトに対する品質評価
　・生成AI活用によるQA業務自動化の推進
(2) ナレッジ基盤の運用・改善
　・ナレッジ基盤の運用および活用推進
　・生成AI活用による社内への仕様浸透施策の実施
(3) 品質課題の分析・対策の検討
　・開発プロジェクトや障害事例の傾向分析
　・品質課題の可視化および再発防止策の仕組み化

■本ポジションのミッション
・品質の底上げと効率化に向けた施策の実施

【よくあるケース・課題】
・プロジェクトごとに品質のばらつきが出やすい
・仕様やナレッジが個人に依存してしまうケースがある
・過去の障害や改善知見が十分に活かしきれていない

■ポジションの魅力
ー関わる事業の魅力
当社は「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、地方公共団体が運営する公営競技において、これまでにない楽しみ方、時代の先端を行くサービスを提供し、お客様、地方、ニッポンをドキドキさせ続けることを理念としています。
「公営競技」という社会的責任の高いサービスに関わりながら、より多くのお客様に楽しんでいただける新しいサービスの創出に挑戦することができます。

ー関わる業務の魅力
QAおよび品質改善の業務を通して、WEBサービスのシステム開発プロジェクトを俯瞰し、上流工程を含めた全体に関わることができます。将来的にはQAリード／PMOなど、複数のキャリアにつながるポジションとなります。
また、現在はQAを「守り」ではなく「攻め」に進化させるフェーズと捉えているため、AI活用など先進的な取り組みに携わっていただくことができます。

★事業会社で働きたい方、自社サービスを扱いたい方、大歓迎です！

■組織構成（★のグループで採用予定です）
オッズ・パーク株式会社　品質管理部
└部長：1名
└メンバー：1名

※メンバークラスで採用予定
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（MUST）
＊以下のいずれかのご経験がある方
・システム開発における設計から実装・テストまで、一連の開発工程に携わった経験（目安3年以上）※QA専任経験不問
・品質管理業務の経験
※システム監査/第三者検証経験者OK

■学歴要件
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上

歓迎 ■応募資格（WANT）
・生成AIを活用した業務改善の経験
・品質保証、品質改善の知見をお持ちの方
・WEBサービスに関わるシステム開発の経験
・システム開発プロジェクトの管理・補佐の経験

■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方
・新しい技術（AIなど）に抵抗がない方
・仕組みを考えることが好きな方
・「なぜ？」を掘り下げられる方
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月 ※条件変更なし）

※SBプレイヤーズ株式会社にご入社いただき、オッズ・パーク株式会社への出向となります。
どこで働くか: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分　休憩60分 ※残業有）
・残業時間　平均 33.51時間程度/月　※2025年度実績
給与はどのくらい貰えるか: ■年収　500万円～700万円（当社規定による／年齢・経験・前職給与等を考慮）

＊月給制：26万円以上＋賞与
＊昇給：年１回
＊賞与：年２回

■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度（年4回）
・自己申告制度

【オフィス環境】
・フリードリンク（自動販売機無料）
・スープ＆カフェコーナー無料開放
・冷凍食品（有料）
・オフィスコンビニ（有料）
・フリーアドレス

【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ（新入社員向け）
休日休暇は: ・年間122～126日（年度によって変動有り）
・完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇（最高21日、初年度11日／入社時期によって変動有り）※1時間単位で取得可能（年間40時間まで）
・リフレッシュ休暇（入社5年ごとに5日間付与）
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
【書類選考】→【1次面接】所属部長→【最終面接】オッズ・パーク取締役・SBプレイヤーズ人事

※選考状況により、面接回数が変更となる場合もございます。
※面接はオンラインを予定しております。

《ソフトバンクG》【オッズパーク】品質管理担当★残業15h以下／リモート可

その他、技術系（IT・Web・通信系）