なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ベッドセンサーシステムビジネスにおける技術開発プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
開発案件および上市した製品改良の進捗管理や関係部門との調整を担い、円滑なプロジェクト推進を牽引していただくポジションです。

＜おすすめポイント＞
・医療・介護に貢献するセンサー開発
・想定年収1,000万円～の好待遇
・将来はビジネス全般の管理者へ

■業務内容
・ベッドセンサーシステムビジネスの技術開発プロジェクトの管理・運営および進捗管理
・開発・上市した案件におけるスケジュール・課題管理およびプロジェクト推進
・社内外の関係者との折衝・調整および関係部門と連携した課題解決

■キャリアパス
プロジェクトマネージャーの実務を担当し、経験を積んでいただきます。
将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担っていただくことも可能です。

■働きがい
医療・介護現場を支えるベッドセンサーシステムの開発推進を通じて、社会的な課題解決に寄与する確かな手応えが得られます。
関係部門を取りまとめ、開発から上市後の製品改良まで一貫してプロジェクトをリードすることで、大きな裁量を発揮しながら製品を世に送り出す達成感を味わえます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
センシングデバイス事業部技術部医療・介護製品推進部への配属を予定しています。
所属人数：2名
※業務上、ベッドセンサーシステム専任営業マーケティング部門（8名）をはじめ、社内外の関係部門と部門横断的に連携して業務を進めます。
求められるスキルは: 必須センサー技術、電気回路技術の把握と開発案件の推進経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■藤沢工場
勤務地住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
アクセス：各線「藤沢駅」より徒歩15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的に国内外の他工場へ転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850～1200 万円
月給制
基本給：400000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
月給400,000円～600,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり、定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

ベッドセンサーシステムの開発PM【藤沢】◆大手総合部品メーカー／年収1,000万円～

プロジェクトマネージャー（電気・電子）