- なぜ募集しているのか
- 消費財メーカーにおけるERP刷新、SCM改革、全社DX等の大型変革案件の増加に伴う組織強化です。
現在、約50名規模のチームに対してパートナー2名体制で事業を拡大しており、複数プロジェクトの統括やクライアントリレーション、組織拡大を担うシニアマネージャー～MDクラスを積極採用しています。 - どんな仕事か
-
消費財・小売・流通企業に対し、海外事業戦略、SCM・物流改革、DX・AI活用等の企業変革を支援します。食品、飲料、日用品等の大手消費財メーカーを中心に、ERP刷新を起点とした全社業務改革、SCM改革、DX等を支援します。
特徴は、ERPの製品導入そのものではなく、その前段となる「企業としてどのような業務・IT・経営基盤を構築するか」という構想フェーズから関与する点です。
【主なプロジェクトテーマ】
・全社変革構想、グランドデザイン策定
・ERP刷新に向けた業務／IT構想策定
・SAPを活用した大規模業務改革
・グローバルERP刷新
・SCM改革、S&OP高度化
・需給、生産、調達、物流等の業務改革
・DX戦略、デジタル変革
・経営管理高度化
・PEファンド投資先のバリューアップ
・M&A、PMIに伴う業務・IT変革
複数プロジェクトの統括、経営層への提言、プロジェクト組成、チームマネジメント等を担っていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のような経験をお持ちの方
・SAPをはじめとするERP領域での大規模プロジェクト経験
・ERP刷新に伴う業務改革、構想策定経験
・SAP導入プロジェクトにおけるPM／PMO、プログラムマネジメント経験
・消費財、食品、飲料、日用品等の業界向けプロジェクト経験
・SCM、S&OP、需給、生産、調達、物流等の業務改革経験
・コンサルティングファーム、SIer等でのマネジメント経験
特に、ERP導入の知見をベースに、より上流の業務改革・全社変革をリードできる方を求めています。歓迎 ご経験により - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアマネージャー～MD
- どこで働くか
- 東京
ハイブリッドワークです。
※業務・プロジェクト等に応じて柔軟に調整可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です - 給与はどのくらい貰えるか
-
2000万円 ～ 4999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
- 福利厚生完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
※選考回数・内容はポジション等により変更となる場合があります。
NEW
掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.STRA-HF0000
