なぜ募集しているのか: ■募集背景
SBプレイヤーズグループは、
・ふるさと納税
・公営競技
・地方DX
・農業・一次産業
・行政支援
など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。

一方で地方を取り巻く環境は、
・人口減少
・地域産業の担い手不足
・自治体財政課題
・DX人材不足
など、大きな転換点を迎えています。

私たちは単なる「管理」ではなく、事業と経営の両面からグループ全体の成長と変革を推進する経営戦略組織を強化したいと考えています。
どんな仕事か: ■業務内容
所属いただく経営戦略部では、地方創生を軸に多様な事業を展開するSBプレイヤーズグループにおいて、
・グループ戦略立案と実行
・事業変革
・投資事業（スタートアップ出資、M&A等）
・SBPLグループ内AI・DX推進
・事業会社への経営的な支援
など、“経営そのもの”を前に進める役割を担います。

〈具体的な業務内容〉
経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。

・中期経営計画・事業戦略の策定
・事業計画／予算策定・モニタリング
・グループ会社支援・経営管理
・経営課題に基づく重要施策推進
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI／DX関連施策の企画推進
・KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成
・各種プロジェクトマネジメント

■ポジションの魅力

〈提言だけで終わらない〉
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

〈地方×事業×経営に深く関われる〉
SBプレイヤーズグループは地方創生を軸に複数事業を展開しています。
一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

〈経営に近い環境〉
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
裁量を持って自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

■働き方について
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週２～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

■キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。
グループ全体では新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

■配属部署
SBプレイヤーズ（株）
部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（MUST）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画／事業企画経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社での戦略・事業推進経験
・プロジェクト推進経験
・複数関係者との合意形成経験
・数値分析・課題整理能力
・経営意思決定に必要な資料作成

■学歴要件
高等専門学校・大学・大学院卒業以上

歓迎 ■応募資格（WANT）
・生成AI活用経験
・中期経営計画策定経験
・新規事業立ち上げ経験
・PM／PMO経験
・財務／管理会計知識
・DX／AI関連施策経験
・地方創生領域への関心

■求める人物像
答えのないテーマに向き合い、自ら考え、人を巻き込みながら、物事を前に進める。
「もっと事業に踏み込みたい」「もっと経営に関わりたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
どこで働くか: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン18F
勤務時間は: 09:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間　7時間45分　休憩60分
残業時間　平均 20.44時間程度/月　※2025年度実績
給与はどのくらい貰えるか: ■年収（当社規定による／年齢・経験・前職給与等を考慮）
800万円～1,000万円

＊月給制：51万円以上＋賞与（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）
＊昇給：年１回
＊賞与：年２回

■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など

【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度（年4回）
・自己申告制度

【オフィス環境】
・フリードリンク（自動販売機無料）
・スープ＆カフェコーナー無料開放
・冷凍食品（有料）
・オフィスコンビニ（有料）
・フリーアドレス

【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ（新入社員向け）
休日休暇は: ・年間122～126日（年度によって変動有り）
・完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇（最高21日、初年度11日　※入社時期によって変動有り／1時間単位で取得可能（年間40時間まで）
・リフレッシュ休暇（入社5年ごとに5日間付与）
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考　→　1次面接　→　最終面接

※選考状況により、面接回数が変更となる場合がございます。
※面接は対面を予定しております。

《ソフトバンクG》【SBプレイヤーズ】経営戦略・事業戦略（次世代リーダー候補）

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