どんな仕事か: 【お任せする業務】
・UFSのFW/システム評価

【具体的な仕事内容】
UFSファームウェアおよびシステム評価の実務リーダーとして、単なる検証作業に留まらず、以下の広範なエンジニアリングおよびリード業務を担っていただきます。

1.製品仕様の共同定義と評価戦略の立案:
FW開発チームとの緊密な協業を通じ、仕様検討段階から品質の作り込みを推進。評価の観点から仕様の妥当性を精査し、最適なテストシナリオを策定する

2.評価プロジェクトの全体完遂に向けたマネジメント:
製品リリースまでのマイルストーンに基づき、評価スケジュールを策定。リソース最適化とリスク管理を行い、プロジェクトを完遂に導く。

3.高度な不具合解析と品質改善のリード:
UFSデバイス実機における複雑な不具合事象に対し、ログ解析や再現実験を通じて根本原因を特定。開発へのフィードバックから修正後の改善効果確認までを一貫して主導する

4.自社独自の評価インフラ開発:
評価用ボードの設計、ドライバ作成、周辺機器の開発など、ハード・ソフト両面から検証環境をゼロから構築・高度化する

5.AI・統計を用いた評価プロセスのDX推進:
膨大なテストデータの解析にAIや統計手法を導入し、異常検知の自動化や評価効率の劇的な向上を実現する技術開発を牽引する

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
必須:Windows
推奨:Python/Linux/C++/Perl など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下、全てを有する方
・将来的にプロジェクトを牽引するリーダーを目指す意欲のある方
・プログラミングの基礎知識
・多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方(業務調整・交渉)
・コントローラ搭載メモリ製品の開発における製品評価・検証に興味・やる気のある

【学歴】
高専卒以上

歓迎【歓迎要件】
・プログラミング言語によるソフトウェア開発経験
・ローカル生成AI環境構築経験
・機械学習を業務で使用した経験
・半導体デバイス製品のテスト開発経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川
給与はどのくらい貰えるか: 5,500,000~12,600,000円
休日休暇は: 年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等

キオクシア / UFSのファームウェア評価・開発業務 _K2616

ITコンサルタント