どんな仕事か: ●配属組織について(概要・ミッション)
xEVビジネスユニットでは、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。
インバータ生産技術部佐和第三生産技術課は、電動パワートレインのキーコンポーネントであるパワーモジュール、インバータの生産技術に関する工法開発を行っております。
多様な電動車両に対し、製品品質を満足させる検査仕様確立と低コスト・高性能の計測器開発を行い、競争力の高い製品を生み出すことで顧客要求に貢献しております。
若手が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

●ミッション/期待する役割・責任
より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、工程設計、設備仕様検討、生産設備導入・立ち上げの生産技術を担当いただきます。
工法開発が主な仕事となりますが、設計・品証・設備メーカと直接やり取りし、工程の評価・検証をする役割も持ちます。

電動車(EV・HEV)向けのインバータ・パワーモジュールの新規生産ライン立ち上げにおいて、先輩社員と協業しながら下記業務のいずれかをお任せします。
・工程設計/工法開発(新工法の開発、量産性検証、設備仕様書作成)
・設備導入/立ち上げ(上記の具体化)
・既設生産ラインの工程改善(CoPQ、OEE)

*1:CoPQ(Cost of Poor Quality)=不良品質コスト
*2:OEE(Overall Equipment Effectiveness)=総合設備効率(設備の生産性を示す指標)

【入社後の流れ】
・現担当より上記業務を徐々に引き継ぎを行い、1～2年ほどかけて独り立ちいただくことを想定しております。
・プロジェクト単位でチームに分かれて工法開発から設備立ち上げまでの業務を進めております。
・将来的に海外設備立ち上げ(アメリカ、中国)へ挑戦できる可能性もございます。

【業務内容についての補足】
・雇入れ直後:「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲:会社の定める業務
求められるスキルは: 必須製造業における下記いずれかの生産技術の業務経験
●工程設計/工法開発
●設備仕様書作成/設備導入・立ち上げ
●工程改善(CoPQ/OEE改善)

歓迎 ●自動車業界経験
●電子部品製造における生産技術業務経験(実装、ワイヤボンディング等)
●電気特性試験に関する生産技術業務経験(動/静特性試験、熱抵抗試験、絶縁耐圧試験等)
●2D/3DCAD使用経験
●PLC、PCアプリケーション(プログラミング言語)使用経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城
給与はどのくらい貰えるか: 4,930,000~9,280,000円
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)
年間休日121日(2025年度)
年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)

ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等)
キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発)

Astemo / 電動車向けインバーター、パワーモジュール製品の検査工程に関する生産技術者

ITコンサルタント