なぜ募集しているのか: 事業環境の変化が加速する中、企業には中期経営計画の策定や新規事業、デジタル活用、事業再生といった個別テーマへの対応だけでなく、戦略と実行を一体で進める変革力が求められています。一方で、戦略を描いても現場への落とし込みまで進まず、成果につながらないケースも少なくありません。

同社では、製造・自動車・電機・通信・金融・小売など幅広い業界の大手企業に対し、経営戦略の策定から業務・組織の変革、実行支援までを一貫して提供しています。

こうした企業変革ニーズの拡大を背景に、コンサルティング経験者だけでなく、事業会社やSI企業などで培った専門性を持つ人材も募集。実際に中途入社者が約80％、コンサルティング未経験から入社したメンバーも約50％を占めており、これまでの経験を起点に戦略領域へ踏み出せる環境です。
どんな仕事か: 大手企業の経営課題に対し、戦略策定から実行まで一貫して伴走し、企業変革を支援します。
本ポジションでは、製造、自動車、電機、通信、金融、小売など、幅広い業界の大手企業に対して経営・事業変革を支援します。

担当するテーマは一つに限定されません。中期経営計画や成長戦略の策定、新規事業の創出、事業再生、業務改革、デジタルを活用した全社変革など、クライアントが抱える経営課題そのものを起点にプロジェクトを設計します。

最初に行うのは、経営層や変革責任者との対話を通じた課題の特定です。市場環境や競争構造、既存事業の強み・弱みを整理し、「どこを変えるべきか」「どのような姿を目指すべきか」を具体化。そのうえで戦略を描き、実行計画まで落とし込みます。

本ポジションの大きな特徴は、戦略を提言して終わらないことです。業務や組織、デジタル活用などの専門チームとも連携し、実際に変革が進むところまで伴走します。戦略策定と実行が分断されないため、クライアントの成果に最後まで関われる経験を積めます。

また、特定業界だけに閉じず、これまで培った業界知識や業務経験を活かしながら、異なる産業の案件へ挑戦する機会もあります。事業会社やSI企業での経験を「一社の中の専門性」で終わらせず、複数企業の経営課題を解く力へ広げたい方に適したポジションです。

主なプロジェクト例は以下です。
・大手企業の中長期事業構想、成長戦略策定
・中期経営計画の策定支援
・新規事業創出プログラムの企画・推進
・デジタルを活用した全社変革支援
・共通業務、オペレーション改革
・事業再生、事業ポートフォリオ変革

このポジションに向いている方

・事業会社やSI企業での経験を活かし、戦略コンサルへ転身したい方
・戦略を考えるだけでなく、実行・定着まで関わりたい方
・特定業界に閉じず、幅広い経営課題を扱いたい方
求められるスキルは: 必須シニアアソシエイトクラスでは、大卒以上で、コンサルティング・アドバイザリー業務、または事業会社での実務経験を持つ方が対象です。戦略コンサルティングの経験そのものは必須ではなく、これまで培ってきた業界知識や業務経験を活かしながら、戦略領域へ挑戦したい方も想定されています。

マネジャークラスでは、コンサルティング経験に加えてプロジェクトマネジメント経験が求められます。また、デジタル領域や各業界における高度な知見・経験が期待されています。

共通して、論理的思考力、知的好奇心、対人コミュニケーション力、プロジェクトを最後までやり切る姿勢が重視されます。日本語での業務遂行力は必須で、英語力があれば担当領域を広げやすい環境です。

歓迎・コンサルティング、アドバイザリー業務の経験
・特定業界やデジタル領域における専門知識
・英語を用いた業務経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 経営層に対し、戦略策定から実行まで一貫して企業変革を支援する役割です。
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区大手町
リモートワーク制度あり
勤務時間は: ・勤務時間：9:15～17:15
・所定労働時間：7時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1149万円
※前職の経験や能力、タイトルを考慮の上同社規定により決定します。
※評価制度に基づき、プロジェクトでの成果や貢献度、スキル習得の度合いに応じて昇給の機会があり、マネジャー等の役職登用に伴い年収レンジも大きく上昇する仕組みとなっています。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険
・毎月一定額を拠出する確定拠出年金制度
・公認会計士企業年金基金
・育児・介護のための短時間勤務制度
・フレキシブル・ライフ・デザイン休職
・旅行や健康維持に使えるカフェテリアプラン
・語学学習支援
・資格取得支援
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇
（入社初年度から（最大）20日間の有給休暇の付与、5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。）
傷病休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
試験休暇
結婚休暇
出産・育児・介護・看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
面接の中では、これまでのご経験の活かし方や、同社で実現したいキャリアパスについて双方向でじっくりとお話しできる機会が設けられています。

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