- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
-
【具体的なお仕事】
各施設で10～20名ほどの利用者さん（若年層が中心）の笑顔あふれる
「その人らしい毎日の生活」を届けるサポートをお願いします。
■個別最適なリクリエーションの実施
机上活動、おやつ、散歩、制作、音楽活動などを
一人ひとりのその日のご様子や好きなこと・
得意なことに合わせて考えながらチームで実施
■食事・入浴などの生活サポート
調理や清掃対応はアルバイトスタッフのサポート有。
食事や入浴に関して介助が必要な方に
支援をお願いします。
■ご家族や地域に開かれたホームのために
ご家族との交流、イベントの企画・対応、
外部機関との連携などホームの外に開かれた活動も積極的に
■未経験の方でも安心の研修体制！
身体・知的障害のある方の対応方法や
福祉の基礎、身体介助についてなど
研修とOJTでじっくり・しっかり学べます - 求められるスキルは
-
必須 未経験歓迎・無資格OK
介護・福祉の経験がない方もご応募可！
【LITALICOレジデンス板橋西台は以下の条件です】
◇必須要件：
・平日・土日祝を含むシフト勤務ができる方（希望休は毎月回収あり）
・月4～5回の夜勤勤務が可能な方（頻度・曜日は応相談／夜勤専従の場合は月8～11回）
歓迎 ◇歓迎要件：
下記のようなご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
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(1)高齢者介護関連の施設や病棟で、身体介助（食事・入浴・排泄いずれか）の実務経験がある方 ※年数不問
(2)障害者関連の施設で、上記実務経験がある方 ※年数・対象者不問
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・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修
喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応
・ご利用者様に加え地域や関係機関との連携も大切にする場所のため、明るく元気なコミュニケーションができる方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・LITALICOレジデンス井の頭公園｜東京都三鷹市井の頭 5-10-15（京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分）※女性のみ
・LITALICOレジデンス狛江中和泉｜東京都狛江市中和泉3-32-9（小田急線「狛江駅」より徒歩13分）※女性のみ
・LITALICOレジデンス練馬平和台｜東京都練馬区平和台（有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分）※女性のみ
・LITALICOレジデンス杉並松ノ木｜東京都杉並区松ノ木（京王線「西永福駅」から徒歩約21分 「永福町駅」からバス約8分）※男性専用棟となります（女性のご応募も可能）
・LITALICOレジデンス東京都板橋区西台2丁目（東武東上線「東武練馬駅」、都営三田線「蓮根駅」「西台」から徒歩約15分）※男性専用棟となります（女性のご応募も可能） - 勤務時間は
- ■日勤：7:00～16:00 ／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／12:00~21:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可
■夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
平日・土日含む変形労働時間制
※月の平均労働時間160時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～499万円
月給：30.3万円～35.3万円
賞与回数：2回
【内訳】
本給：210,000円
LP手当：10,000円
夜勤手当：28,000円（月4回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動
東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、健康診断、住宅手当、交通費支給
・通勤手当：上限50,000円迄
・引っ越し費用補助：勤務先拠点から5km以内に引っ越す場合、敷金・礼金を含む実費を補助
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （最大6年取得可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
- 休日休暇は
- 入社初月より有給休暇付与
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：■休日休暇形態：シフト制（月8日～9日休み程度）／希望休考慮あり
※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）
■年間休日：120日前後
※規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能
■夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
■年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.NEPWA-12
