どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
＜メインとなる統括・管理業務＞
・子会社内のお金周りの全体把握（販管費および映像作品ごとの制作費の管理）
・社内の経営管理メンバーとの密な連携（金額やコストに関するすり合わせ・情報共有）
・親会社の経理・財務担当との円滑な連携、連絡窓口
・実作業を担当する派遣スタッフや下につくメンバーのマネジメント・サポート
・制作デスク（作品の予算管理・請求処理の担当）との連携と、業務のフォロー
・社内の各プロデューサーや管理部門との連携・調整

＜仕組みづくり・業務改善＞
・経費精算や承認フローなど、経理の仕組みの設計・導入と、現場への浸透
　（例：親会社の経理部門と連携した経費精算システムの導入、運用ルールの整備と社内への周知）
・業務の手順書化、費用区分・承認経路の整理など、業務フローの改善

＜実務・チェック業務＞
・請求書の回収、内容の確認
・売上・発注案件に関する請求書の発行
・親会社から共有される情報に基づいた、発行済み請求書の入金確認
・経理システム（会計ソフト等）への入力対応、データ突合
求められるスキルは: 必須経理業務を一人で、または主担当として3年程度回してきた経験
仕訳や請求書発行などの基本がわかり、「数字を正確に見る・チェックするスキル」がある方。決算などの専門財務スキルは不問です
業務のやり方や仕組みを、自ら企画・提案して進めた経験
指示に沿った処理だけでなく、自分で考えて業務を前に進めた経験。規模は問いません。

歓迎映像・エンタメ業界への興味・関心
簿記の基本知識をお持ちの方（資格の有無は問いません）
XLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブルなどの実務経験
経費精算システムや会計システムの導入、運用ルールづくりに関わった経験
何らかのリーダー経験、マネジメント経験、または後輩の育成や派遣スタッフのサポート経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当　など
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年末年始休暇（12月29日から1月3日）

社内 経理担当＿リーダー候補

経理

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