なぜ募集しているのか: 2029年での上場を視野に、組織の核となる管理職を募集します。
AIの台頭に伴うRPOマーケットの変化により、旧来のオペレーション代行特化型のRPOサービスの需要は激変すると考えています。そういった中で当社は創業来、戦略/分析に強みを持ち、デジタル分野に特化をした採用コンサルティング/代行ソリューションを提供しており、年々成長を続けています。

現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えています。こうした期待に応え、サービスの品質をさらに高めていくためには、クライアントとの対話から問題発見し、課題整理を行うディレクション業務、コンサルメンバー一人ひとりの「意思決定のスピード」を上げる示唆だしが不可欠です。

これらコンサルティングワークのマネジメントを担う人材を募集します。
この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。
どんな仕事か: メンバーが迷いなく顧客の問題解決に集中できるよう、ディレクション業務とメンバー支援の両面からチームを支える役割を担います。
顧客企業の問題解決を推し進めていくポジションです。
【仕事内容】
コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。
(1)コンサル・ディレクション業務
経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
(2)プロジェクトの品質管理
1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
(3)チーム運営・数値管理
チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
(4)ピープルマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わっていただきます。

【お任せしていく予定の業務】
組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。
・部門責任者としての組織統括
・新規コンサルティングメニューの企画・開発
・全社的な組織開発スキームの構築（代表と共に、当社の未来を創る仕事です）
求められるスキルは: 必須以下いずれかに加え、チームリードの経験※規模問わず
・コンサルティングファーム/SIビジネスに対する知見
・採用知見

歓迎求める人物像
◆コミュニケーション
　（伝達力）論理的に話を組み立てられる、（想像力）相手の見えている景色を想像することができる、（思考力）自分の考えを言語化できる
◆問題解決力
　課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
　課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆素直さ
　あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 36歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山
勤務時間は: 勤務時間：09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
想定年収：1,200～2,000万円
月給：1,000,000円～1,660,000円～
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: 休日：年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期5日

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組織・人事コンサルタント