- どんな仕事か
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＜グループ各社のリーガルチェックと、グループ法務の体制づくり＞
■ 契約・取引
・製造委託（OEM）、仕入・販売、卸の取引基本契約など、事業会社の契約書の作成と審査
・海外ブランドの輸入販売契約・代理店契約の作成と審査
・不動産の売買・賃貸借・管理委託に関わる契約書と重要書類の確認
・芸能人・インフルエンサーとのタイアップ契約、広告代理・業務委託契約の作成と審査
■ 事業の法令対応
・化粧品・医薬品・健康食品に関わる薬機法・景品表示法の判断（広告法務担当からの相談の最終確認を含む）
・ECと定期購入に関わる特定商取引法への対応、利用規約・プライバシーポリシーの整備
・卸取引に関わる独占禁止法・取適法（旧下請法）の確認
・宅地建物取引業法、民泊・ホテル運営に関わる法令の確認
・自社ブランドの商標の出願と管理
・新規事業・合弁事業のスキーム検討と適法性確認
■ 法務の体制づくり
・グループ各社からの法務相談への回答
・顧問弁護士・外部専門家との役割分担の設計と、案件の振り分け
・契約書ひな形、審査フロー、社内規程の整備
・紛争・クレーム・行政対応の初動と、外部弁護士との連携
・その他関連業務
入社直後は、グループ各社の契約審査と法務相談を引き受けるところから始めます。
案件の量と論点がつかめた段階で、ひな形と審査フローを整え、顧問弁護士との分担を決めていきます。
広告表現の日々の確認はD2C事業部の広告法務担当が担っているため、判断の難しい案件や基準づくりに時間を使えます。 - 求められるスキルは
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必須 ・弁護士資格（日本）をお持ちの方
・法律事務所または事業会社の法務部門で、2年以上の実務経験がある方
歓迎 応募資格（歓迎）
・事業会社の企業内弁護士としての経験
・薬機法・景品表示法・特定商取引法など、消費者向けビジネスの規制対応の経験
・不動産取引（売買・賃貸・開発）に関わる案件の経験
・法務担当者のマネジメント、または法務部門の立ち上げの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1199万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・通勤手当
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当：全額支給 - 休日休暇は
- ・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.WTH-2026-1105
