なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 独立系大手自動車部品メーカー：『ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス』・『計装機器業界トップクラス』◎グローバル展開（46の国と地域）◎グループ従業員20万人以上◎寮・社宅・社員食堂など福利厚生充…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
管理部商品促進チームでは、社員向けの車両・住宅紹介制度の活性化や、自動車メーカー・自動車販売会社・住宅メーカー関連会社等と連携した各種施策を推進しています。
今後、従来の運営業務に加え、紹介制度の改善、デジタル化、職域展示会などの施策をさらに強化していくため、新たなメンバーを募集します。
既存業務を着実に運営するだけでなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善・企画を進めていただくことを期待しています。

【部・チームのミッション・業務概要】
商品促進チームは、社員と自動車・住宅メーカーをつなぎ、車両・住宅紹介の機会を創出・拡大することです。
社内への情報発信、販売会社等との連携、イベント企画、紹介制度の運営・改善など、幅広い業務を担当します。
単なる制度運営にとどまらず、「どうすれば社員に興味を持ってもらえるか」「どうすれば紹介につながるか」を考え、施策として形にしていく役割です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社員向け車両・住宅紹介制度の運営、実績管理、活性化施策の企画
・自動車販売会社等と連携した職域展示会・キャンペーン等の企画、調整、運営
・自動車メーカーの地域協力会等への参加および関係各社との情報交換・連携
・社内向け告知、案内資料、デジタルサイネージ等を活用した情報発信
・紙中心の申請・管理業務のデジタル化など、業務プロセスの改善
・実績データをもとにした課題分析と、次の施策・改善策の立案

【職務の魅力】
自分で考えた企画や改善策を実際の施策として実行し、その結果を紹介件数や成約実績などで確認できる仕事です。
社内のさまざまな部署に加え、自動車メーカー、販売会社、住宅メーカーなど、多くの関係者と協働する機会があります。
また、企画・調整・広報・データ分析・業務改善まで幅広く経験できるため、特定分野だけではなく総合的な企画・推進力を身につけることができます。
求められるスキルは: 必須・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながら業務を進められる方
・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、改善や提案につなげられる方
・Excel、PowerPoint、メール等を使用した基本的なPC業務ができる方
・複数の業務について優先順位を整理し、最後まで責任を持って進められる方

歓迎・営業、営業企画、販売促進、マーケティング、総務・管理部門等の実務経験
・自動車業界、販売会社、住宅関連業界などでの業務経験
・イベントや展示会、キャンペーン等の企画・運営経験
・数値やデータを活用した実績分析、改善活動の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【商品促進企画（車両・住宅紹介）】展示会・販促イベントの推進
どこで働くか: 静岡県裾野市御宿1500
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日121日、完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）
特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【商品促進企画（車両・住宅紹介）】展示会・販促イベントの推進（年収500万円～750万円）

マーケティング・販促企画