なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証一部上場企業のプリント配線板事業が独立し同社が誕生致しました!
先行開発に注力し高い利益率を維持する安定企業です!
【プリント配線板の製造現場にて生産設備の改良や工程見直し、不具合分析などを通じ、現場の生産性向上や改善活動を担っていただきます】
■業務概要
同社の恵那事業所にて、主にプリント配線板の製造現場における生産技術業務および改善業務全般をお任せします。設備や工程の改良、原因分析、作業基準の整備など幅広い業務を通じて、製造現場の生産効率や品質向上を実現していただきます。また、マネジメントや人材育成にも携わり、組織力強化も重要なミッションです。

■業務詳細
・工程／設備／材料に関する技術検討（条件最適化、能力・歩留り改善）
・不具合・異常の真因解析（再現、データ解析、切り分け）と恒久対策の立案・推進
・技術検討・恒久対策を基にした基準書・手順書等の整備、標準化（再発防止の仕組み化）
・標準化内容の生産部門への展開、教育・定着支援、監視指標（KPI）の設計
・設備投資の企画、仕様検討、導入・立上げ、改善（設備能力・保全性の向上）
・生産性／コスト／品質（QCD）改善の推進（分析、施策立案、効果検証）
・異常発生時の技術的切り分けと波及最小化（設備故障、薬液管理、作業起因不具合等）
・工程の自動化・最適化などDX推進（見える化、作業標準の運用強化）
・メンバー育成、進捗管理などのマネジメント（将来的な役割）

■扱うサービス
産業機器、放送、通信、医療分野など多様な業界向けプリント配線板の製造

■組織構成
複数名で構成される生産技術チームで、現場スタッフと連携しながら業務を推進します

■業務の魅力
設備・工程改善により現場全体の生産性や品質向上をダイレクトに実感できる環境です。現場課題の本質解決や業務フローの標準化など、裁量とやりがいの大きなポジションです。

■教育体制
OJTを中心に、現場での業務を通じて知識や技術を習得できます。中途入社の方へのフォロー体制も充実しています。

■就業環境
年間休日120日、残業月20時間程度、転勤なし。産休・育休制度や住宅手当、家族手当など福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
将来的には管理職やマネジメントポジションへのキャリアアッ…
求められるスキルは: 必須製造業における生産技術／生産管理／品質保証いずれかの実務経験
工程改善や設備改善などの定量的成果を伴う改善経験
原因分析～恒久対策（標準化・展開）まで一連で推進した経験
チームリードまたはメンバー育成経験（規模不問）

歓迎設備投資や設備導入プロジェクト経験
マネジメント経験（係長・主任クラス歓迎）
DX推進（IoT／RPA等）の導入・活用経験
プリント配線板（PCB）や表面処理・薬液工程などの製造経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【岐阜県恵那市】生産技術（工程改善）★製造現場の改善
どこで働くか: 岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2
勤務時間は: 08:30～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
有給休暇10日～20日
休日は日曜日ですが、その他は当社カレンダーによります。（土曜日、祝日で出勤日が数日有）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度
【年間休日】119日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【岐阜県恵那市】生産技術（工程改善）★製造現場の改善（年収700万円～800万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）