なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆トヨタグループの中核として、ミニバン/商用車/SUVの企画・開発・生産を一貫して主体的に担当する完成車両メーカー◆
■ポジション概要：
当社はランドクルーザー、アルファード、レクサスLMなど、世界中で高い評価を得る車両の開発・生産を担うトヨタグループの完成車メーカーです。
今回は法務リスクマネジメント部コンプライアンス室において、組織強化に伴う増員採用を実施します。
現在の組織は若手メンバーが多く在籍しており、今後の組織運営や人材育成を見据え、中堅層の法務・コンプライアンス経験者をお迎えしたいと考えています。将来的には法務・コンプライアンスの両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。

■業務詳細
法務リスクマネジメント部コンプライアンス室にて、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。
＜コンプライアンス業務＞
・コンプライアンス施策の企画、見直し、推進
・社内規程・ルール整備および運用支援
・トヨタ自動車からの各種調査対応
・国内外グループ会社への法務・コンプライアンス支援
・コンプライアンス教育、啓発活動の企画運営
・不正・不祥事発生時の初動対応および再発防止策の検討
＜法務業務＞
・社内からの法律相談対応
・各種契約書の作成・レビュー
・新規案件、プロジェクトに関する法的検討
・紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携）

■配属部門
法務リスクマネジメント部コンプライアンス室は8名で構成されており、ベテラン層から若手層まで幅広く在籍しています。現状、若手社員比率が高く、中堅層の強化を進めている組織です。
経験を活かして組織づくりにも関与いただける環境です。

■本ポジションの魅力
（1）トヨタグループのコンプライアンス推進を担うポジション
法令遵守がますます重要となる中、コンプライアンス施策の企画・推進を通じて企業経営を支える役割を担います。
制度の運用だけでなく、ルール整備や教育施策の企画、不祥事対応など、上流工程から関与できる環境です。
（2）将来のリーダー候補として期待
現在の組織は20代メンバーが多く在籍しており、中堅層の強化が課題となっています。実務担当に留まらず、将来的には後進育成や業務推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における法務部門、またはコンプライアンス部門での実務経験
・弁護士事務所、司法書士事務所等での企業法務に関する実務サポート経験
※契約書レビュー、法律相談対応、法令対応など、企業活動に関わる法務実務のご経験を想定しています。

歓迎・製造業、メーカーでの法務・コンプライアンス経験
・契約件数が多い環境での実務経験
・法令改正対応、社内規程整備の経験
・紛争、訴訟対応に顧問弁護士と連携して関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【刈谷本社／転勤なし】法務・コンプライアンス｜将来の中核人材
どこで働くか: 愛知県刈谷市一里山町金山100
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
有休、慶弔、特別、育児休暇、GW、夏季、年末年始に大型連休あり
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【刈谷本社／転勤なし】法務・コンプライアンス｜将来の中核人材（年収600万円～1000万円）

法務・コンプライアンス