なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本で作って世界で勝つ！Made in Japanにこだわり、国内NO.1で世界4大陸に海外拠点を持つグローバル企業です/東証プライム上場
★海外市場ビジネスを70％以上に引き上げ、事業拡大…
【募集背景】
2024年1月に法務部を新設し、段階的にメンバーを増強してきました。現在は、課長候補となる46歳のメンバーと30歳のメンバーとの間に年齢・経験面の開きがあります。今後、部長の権限を段階的に課長へ委譲し、マネジメント機能を移管していくため、次世代を担う人材の強化が必要です。また、主力メンバーの将来的なライフイベントも見据え、安定的に業務を継続できる体制を整える必要があります。将来的には、リスク統括部門への人材輩出も視野に入れています。

■職務内容
※本求人の業務詳細・役割
・契約書の作成・審査・交渉支援（和文・英文）
・社内各部門からの法務相談対応（国内外案件を含む）
・コンプライアンス推進活動、社内研修等の企画・実行
・内部通報窓口の事務局運営
・法務・コンプライアンスリスクの分析および経営層への提言
・海外子会社や海外取引に関する法務支援・M&A、事業提携等のプロジェクト支援

■入社後の流れ
入社後は、契約書のレビュー、事業部門からの法務相談への対応、全社的なコンプライアンス推進など、幅広い業務をご担当いただきます。これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTを通じて丁寧に指導します。実務経験を積みながら担当領域を広げ、将来的には自律的に案件を遂行できる状態を目指していただきます。また、専門知識の習得・向上を支援するため、経営法友会などが主催する外部セミナーにもご参加いただきます。

■組織構成
部長1名、メンバー4名　計5名

■ポジションの魅力
法務部は現在、組織・業務の基盤を整えている段階です。自ら課題を見つけ、優先順位を付けて取り組みながら、オークマの法務体制を一から作り上げていくやりがいがあります。

■就業環境・社風
当面転勤なし（個人事情考慮）。在宅勤務は週1回程度可能。月平均残業15～20時間で、腰を据えて働ける環境です。

■想定されるキャリアコース
過去の中途入社者の事例：法務部のリーダー（課長）として、法務・コンプライアンス業務に加え、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。

■当社の特徴
◇1898年創業。機械・電気・情報を自社開発する「…
求められるスキルは: 必須メーカーにおける管理系職種の実務経験

歓迎・法務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【本社勤務】法務・コンプラ推進
どこで働くか: 愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1　本社
勤務時間は: 08:20～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]土日
[休暇]有給休暇（10日～20日　下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW休暇（連続9日）、夏期休暇（7月末に連続5日）、盆休暇（連続5日）、年末年始休暇（連続7.5日）、その他記念日休暇、勤続休暇、特別休暇等
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【本社勤務】法務・コンプラ推進（年収600万円～800万円）

法務・コンプライアンス