- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■鈴与グループに属する、グループ唯一の東証スタンダード上場IT企業です。安定した経営基盤のもと、DX支援やシステム開発、BPOサービスなど幅広い事業を展開しています。健康経営銘柄2026および健康経…■募集背景
BPO事業の拡大に伴う増員募集です。担当案件の増加に対し、現場でチーム運営や顧客対応を担えるリーダー層を求めています。将来的にはマネージャー候補として組織運営を担う人材の採用・育成を進めています。
■ミッション
担当案件の安定運用を実現するとともに、チームの中心として品質向上、進捗管理、顧客折衝を推進します。短期的には給与計算・年末調整等の運用リードを担い、中長期的には組織運営やマネジメント領域への役割拡大が期待されています。
■職務内容
大手企業向け人事給与BPO案件のリーダーとして以下業務を担当します。
・人事関連業務の運用
・業務進捗管理
・メンバーへの業務指示、実務支援
・品質管理、成果物チェック
・クライアントとの折衝、問い合わせ対応
・運用変更や追加要件に関する調整
・マネージャーへの進捗、課題報告
・業務フロー改善の企画、提案
・新規案件や追加受託業務における運用設計支援
担当顧客は上場企業を含む500～5000名規模の企業が中心で、1チームあたり2～3社程度を担当します。大規模案件や立ち上げ案件では1社を専任で担当する場合があります。
■組織構成
静岡BPO拠点
・マネージャー1名
・リーダークラス4名
・その他メンバー
年齢構成は30代～50代中心です。
レポートラインはマネージャーとなります。
■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務可
・残業月平均10時間程度（繁閑による変動あり）
■キャリアパス
まずは案件リーダーとして担当顧客の運用管理とチーム運営を担います。その後は複数案件統括や組織マネジメントを経験し、将来的にはマネージャーや事業運営に関わるポジションを目指すことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・チームリーダー、SV、ユニットリーダー、プロジェクトリーダーなどのリーダー経験3年以上
・社内外関係者との折衝経験歓迎 ・人事給与計算アウトソーシング経験
・社労士事務所でのアウトソーシング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事給与アウトソーサー】人事給与業務リーダー候補
- どこで働くか
- 静岡県静岡市葵区静岡BPOセンター
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇（入社時14日※2026年10月以降は入社月により案分）、特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引）、子の看護等休暇、介護休暇、私傷病等積立休暇、裁判員特別休暇、エフ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.PSN-AMBI83142042
