- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■HEV・PHEV用車載電池市場で世界シェアトップ！◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる！■急成長を続け今後も工場の増設が決定しております◎自動車業界はもちろん異業界多数入社。『大手出資の安…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人事マネージャーまたはチームリーダー（係長）として、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当
■労政・労務管理に関する企画運用および対応
■評価・昇格制度、賃金制度の企画運用
■人事企画および人事システムに関する企画推進
■人事統計管理、異動管理に関する業務
■現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務を推進
【仕事の魅力】
急成長を続けるメーカーにおいて、約6,000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備・運用管理をリードできます。
人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。
【キャリアプラン】
入社後は経験に応じて担当領域を決定します。将来的には10名規模の組織マネジメントやメンバー育成、グループミッションの推進を担うことが期待されています。
また、人事関連の他機能へのローテーションや、より大規模な組織の責任者へのステップアップの可能性があります。
【職場のイメージ】
■人事制度企画、労政・労務管理、人事企画、人事データ管理などを担う組織
■グループ人数は12名
■月平均残業時間は約40時間
■原則出社だが必要に応じてリモート勤務制度を活用可能
■必要に応じて出張あり
■当社拠点および関係先への転勤可能性あり
【職場のミッション】
人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進することがミッションです。
経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集です。現在室長が兼務するグループマネジメントポジションの体制強化を目的としており、入社後の担当領域はこれまでの経験を踏まえて柔軟に決定します。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事部門の上級スタッフまたは管理職としての業務経験
■人事経験10年以上
■基本的な労務管理の経験
■各種人事制度の運用管理および企画経験歓迎 ■基本的な労働関連法規の知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー候補（人事企画・労政・制度運用）
- どこで働くか
- 静岡県湖西市岡崎20番地 本社・大森工場/境宿 555番地 境宿工場/新居町 新居工場
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始、夏季・GW休暇（各９～11日程度）
その他 年次有給休暇（4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与）・5dayバケーション、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.PSN-AMBI83143029
