どんな仕事か: 広告チームのサブマネージャーとして入社し、新規チャネルのゼロイチ開拓と、既存チャネルの非連続成長を担っていただきます。

▼ 仕事の流れ
顧客・市場を理解する：社内のデータから「誰が、なぜ、どこで困っているか」を掴む
チャネルを設計する：その顧客に届く媒体・手段を選び、何を届けて何を取るかを決める
立ち上げる：予算・クリエイティブ・計測設計を整え、最速で配信を始める
検証し、判断する：問い合わせ数・成約率・粗利で評価し、伸ばすか止めるかを決める
既存チャネルを伸ばす：Meta・TikTokなど既存媒体を、配分・目標設計の最上流から見直して非連続に伸ばす
チームをつくる：メンバー・インターンの育成をはじめとし、採用マーケや新規事業支援など部署外のプロジェクトへの関与まで将来的にはになっていただく予定になります。
求められるスキルは: 必須広告運用の実務経験（広告代理店でのマネジメント経験、または事業会社でのマーケター経験）
広告を手段として扱い、「誰に何を届けて何を取るか」を上流から設計できること
新規チャネル・新規施策をゼロから立ち上げ、成果を出した経験が1つ以上あること

歓迎変動利益・LTVなど、利益ベースで広告を評価した経験
既存チャネルを配分・目標設計など最上流から最適化した経験
オフライン広告（FAXDM・折込・イベント等）の経験
広告以外の領域（採用マーケティング・業務提携・事業開発など）で数字を改善した経験
メンバーの育成経験
不動産・相続・高齢者向けサービスの知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間：8時間（休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイム10:00～16:00）
残業：有（平均残業時間20時間／月）
残業手当：有（固定残業代制、超過分別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
昇給年2回（2月、8月）
資格手当（宅建：月1万円）
社員紹介制度（リファラル）
書籍購入費用補助
ミネラルウォーター飲み放題
休日休暇は: 年間127日

完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）
有給休暇：入社半年経過時点10日
その他：夏季、年末年始、GW休暇あり

◇年間休日120日以上の完全週休2日制。フレックス制も導入しており柔軟な働き方が可能です。

デジタルマーケティング・広告運用担当（MGR候補）

マーケティング・販促企画