なぜ募集しているのか: 近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待をされており、当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンソリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しております。

現在、ドローンに関する法制度の整備やテクノロジーの進化により、ドローンへの社会的ニーズは急速に拡大しており、当社の事業もそれに伴って大きく成長しています。
こうした成長をさらに加速させるため、当社の事業基盤を支えていただける採用担当を募集いたします。
どんな仕事か: 中途採用および新卒採用に関する業務を担当いただきます。
採用戦略の立案から実行、候補者対応など、幅広く携わり、会社の成長を「人」の側面から支える重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
■採用オペレーション（中途・新卒）
・候補者対応（面接対応含む）
・面接日程調整
・スカウト配信業務
・適性検査の運用
・面接官との連携および選考進捗管理
・新卒採用における母集団形成、選考運営、内定者フォロー

■その他のコーポレート業務
入社オンボーディングの運営
社内イベント運営サポート
社内コミュニケーション施策の企画・運営
研修・企画サポート業務

※経験に応じて、以下もご担当いただきます。
・各部門責任者との採用要件定義
・採用フローの改善・最適化
・エージェントマネジメント
・面接対応および採用意思決定支援
・派遣社員の受け入れおよび契約管理

＜ポジションの魅力＞
・社会貢献性の高い事業に貢献できます。
・組織拡大を支える重要ポジションとして大きなやりがいがあります。
・経営層とも距離の近いポジションとなり、組織の成長過程における様々な側面を経験することができます。

＜配属部署＞
コーポレート統括部

＜働く環境＞
親会社のバックアップもあり、従業員として安心して働ける環境です。
また、一人一人の業務領域が広く、これまで経験していないスキルが身につくため能力開発に繋がります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用または新卒採用の実務経験（面接対応を含む）
・RPO企業における採用支援経験（面接対応を含む）

加えて、
・採用要件を理解し、選考評価を行った経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

歓迎 ■歓迎要件
・新卒採用経験
・採用広報の経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・人材業界（人材紹介・求人メディア等）での法人営業経験
・法人営業またはマーケティングなどの対人折衝経験

■求める人物像
・人と接することが好きな方
・社内外問わず円滑な関係構築ができるコミュニケーション力がある方
・人と協力して主体的に物事を進めることができる方
・決まった業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方
・守秘義務を厳守できる方
・当社の企業理念に共感していただける方
雇用形態は: 正社員
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
雇用条件の変更はなし
どこで働くか: 〒102-8460
東京都千代田区飯田橋３丁目10-10　ガーデンエアタワー29F

JR線「水道橋」駅徒歩4分／東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分／東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分／都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分

※当部は基本出社となります。
勤務時間は: 9:00～17:30
(実働7時間30分・フレックス制度あり)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収530万～980万円
・月給 26.4万円～／メンバークラス
・月給 37.5万円～／エキスパート、チームリーダークラス

・賞与年2回（6月／12月）
・時間外勤務手当・通勤手当あり
・企業型確定拠出年金あり

■メンバークラス
月給 26.4万円～
年収例：534万円（月給26.4万円＋賞与2回＋各種手当）

■エキスパート・チームリーダークラス
月給 37.5万円～
年収例：751万円（月給37.5万円＋賞与2回＋各種手当）

※経験・能力考慮
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
諸手当：時間外・休日出勤手当、通勤手当、など
各種制度：KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務、育児短時間勤務など
退職金制度：企業型確定拠出年金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。
※この間にWEBにて適性検査も実施いたします。

【採用担当／中途採用・面接対応】KDDI発の新規事業／年間休日123日

人事（採用・教育など）