なぜ募集しているのか: 大手案件を中心としたITコンサルティング事業の好調な拡大、体制強化のための増員募集です。
現在の約20名体制から30～50名体制への組織拡大フェーズにおいて、顧客の本質的な課題解決を共に推進していただける方を求めています。
どんな仕事か: ■ 主な業務内容

・技術課題の深掘りと、専門性を活かした解決策の提案・合意形成
・インフラコストの最適化、アーキテクチャ設計の支援
・プロジェクトのPM/統合PMOとしての推進（要件定義～Go-live～運用定着）
・複数ベンダー・多国籍構成での意思決定の交通整理、ベンダーコントロール
・専門性を活かした解決策の提案と、経営層・関係部門との合意形成
・既存顧客での案件拡大、新規案件の開拓
・メンバーのコーチング・育成（Coach・Coachee制度）
・経営会議への参画（採用・育成・事業計画）
・AI活用・新規事業の企画（適性に応じて）

■ 担当プロジェクト例（長期案件が中心）

・大手電力会社：タレントマネジメント基幹システムの構築。要件定義、AWSインフラ設計、2030年までのスケジュール策定
・海外銀行：勘定系システムの更改。システム化計画書・テスト方針書の作成支援
・大手電機メーカー：EU支社へのCRM導入
・大手航空会社：会員アプリの刷新（統合PMO）
・大手コーヒーチェーン：店舗IT運用ルールの再設計
・大手グローバルアパレル（26カ国）：POSシステムの開発支援・保守。2028年頃まで継続
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

以下すべてを満たす方
・日本語：ビジネスレベル以上
・IT関連の実務経験5年以上

【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰め、課題を自分で定義し、解決まで持っていける方
・役職が上がっても、自ら手を動かしてデリバリーすることを厭わない方
・社内の仕組みに頼らず、ゼロから価値を作ることを楽しめる方
・会社づくりに当事者として関わりたい方

歓迎【歓迎（WANT）】

・海外拠点・海外ベンダー・多国籍チームのマネジメント経験
・顧客との関係構築による案件拡大・新規開拓の経験
・メンバーの育成・チームマネジメント経験
・クラウドインフラ（AWS/GCP）、DB、RFIDなどの技術知見
・小売・銀行・航空・電力・保険などの業務知識
・SAP、Dynamics 365、Salesforceなどのパッケージ導入経験
・新規事業の立ち上げ、AI活用の企画・推進経験
・英語：ビジネスレベル以上（英語での会議・要件調整・ベンダーコントロールの実務経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸1,000万円～ 1,149万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限月額2万円）
・資格取得支援制度
・研修制度
・リファラル採用制度
・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度
　・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用
　・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題
　・グルメ、レジャー、ショッピングなどを特別価格で楽しめる特典や優待　他

【就業環境】
・服装自由
・フリードリンク（水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど）
・シェアラウンジあり
・オフィスグリコあり
・駅出てすぐのオフィス(東京メトロ東西線茅場町1b出口　直結）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇（7～9月任意で3日間、顧客と個別調整）
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・入社半年内特別休暇（有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間）
※年間休日125日（今年度予定）※
※土日と繋げて10連休以上取得可能です※
どんな選考プロセスか: 書類選考→（希望者）カジュアル面談→面接（2-3回）

#入社時期は相談可能

【現年収以上保証/年収1,000万以上~】ITコンサルタント／昨対売上2倍のベンチャーファーム

ITコンサルタント