どんな仕事か: ■ 仕事概要 ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にしていく仕事です。分析や企画で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで自分で持っていきます。CEOや経営チームと一緒に、事業を立ち上げの勘所を日々議論しながら働ける、組織がまだ小さい今のフェーズならではのポジションです。

■ ミッション ──────────────────────
正解がまだない領域に飛び込み、自ら仮説を立てて試しながら形にし、会社の次の成長の柱を生み出す。
確立された事業を動かすのとは違い、何が当たるか分からない中で自ら仮説を立て、小さく試し、筋の良い形が見えるまで作り変え続ける。「事業を丸ごと生み出す」当事者経験に近い役割です。

■ 主な業務内容 ──────────────────────
▽ 新規ビジネスの企画と推進
　決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていきます。

▽ 既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進
　主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開します。

▽ 既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進
　既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変えていきます。

※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。
求められるスキルは: 必須以下、または相当するスキル/経験
・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験（0→1の立ち上げ経験）
・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験
・事業計画・数値モデリングの基本理解（ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー）

歓迎【歓迎スキル・経験】
ビジネスモデル構想力（顧客課題・収益構造・競争優位・スケール経路を統合的に設計できる）
顧客解像度を上げる力（顧客に深く入り込み、言語化されていないニーズや行動原理を引き出せる）
ピボット判断力（データや顧客反応に基づき、方向転換すべきタイミングを見極められる）
リーンスタートアップ的方法論（MVP設計、顧客インタビュー、仮説検証サイクルの基本作法）
データ分析能力（SQL／Redash等で自力でデータを引き、検証できる）
歯科・ヘルスケア領域の知見

【求める人物像】
この職種で特に重視する力
論点設定力：「何が分かれば次に進めるのか」「今この事業で解くべき問いは何か」を自分で定義できる。与えられた問いを解くのではなく、解くべき問いを自分で立てられる
走りながら考える力：正解が見えない状態でも、仮説を置いて動き始められる。完璧な分析を待たず、まず手を動かして得た情報で次の判断を更新していく。不確実性を不快に感じず、むしろスピードの源にできる
やり切る力（形にするまでの執着）：構想・分析で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで手を動かし続ける。「考えた」ではなく「立ち上がった」までを成果と定義できる

職種共通で大事にしている価値観
圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる
成果のために、自分のやり方やプライドを手放してでも変化・成長できる
損得より相手の立場を起点に、まず価値を提供できる（Giverである）
相手の優れた点に敬意を持ち、自分の弱さもさらけ出せる（リスペクトと愛嬌）
理想と現実の落差を直視し、それでも自分の足で前に進める
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◎各種社会保険完備
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◎完全週休二日制
年末年始:12月30日～1月3日
どんな選考プロセスか: 0. カジュアル面談(オンライン・30分-60分)
1. 一次面接
2. ケースワーク(実際の業務に近い課題に取り組んでいただきます)
3. チーム会食 + 最終面接(CEO)
4. オファー

選考期間は約2～3週間を想定。カジュアル面談は相互理解の場です。応募前の疑問や不安も、お気軽にご相談ください。

中途／正社員／事業推進(新規事業)

事業企画