- どんな仕事か
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住友不動産グループが手がける分譲マンションの管理組合（理事会・オーナー様）のパートナーとして、
資産価値向上や住みよい環境づくりのための各種提案・運営サポートを行っていただきます。
飛び込み営業や無作為な営業活動はありません。
【具体的な業務内容】
・理事会・総会の運営支援：議案書・議事録の作成やスムーズな議事進行のサポート
・住環境向上のご提案：修繕工事のご案内、防災対策、収支改善のご提案
・問い合わせ対応・現場連携：住民様からの日常的なご相談対応や現地スタッフとの連携
1. 充実の研修制度でステップアップ（未経験・ブランク歓迎）入社時の研修はもちろん、
月1回程度のWEB社内研修（各種トラブル対応・会計業務・最新システム等）を定期開催。
年次を問わず知識をしっかりインプット・スキルアップできる環境を整えています。
2. 柔軟に働ける「時差出勤制度」を導入
7:30～12:00の間で始業時間を調整可能。「子どもの送迎や通院後に遅め出社」「夕方早めに退社して家庭や趣味の時間に」など、
個人のライフスタイルやその日の業務に合わせて無理のないスケジュールを組めます。
3. オンオフのメリハリを生む
「19時PCシャットダウン」19時にはPCが自動シャットダウンされるシステムを導入し、ダラダラ残業を徹底防衛。
全社的に業務効率化とメリハリのある働き方を推進しています。
4. ライフステージの変化に対応できるチーム風土
モバイルPC・スマホの支給により効率的な勤務が可能。育児や介護などご家庭の事情がある方も、
チームでのカバー体制があるため安心して長期的にキャリアを築けます。
性別に限定しすぎず、「ライフスタイルに合わせて柔軟に長く働ける仕事」という印象を与えるバランスに仕上げています。 - 求められるスキルは
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必須 数字を追った経験がある方
【給料備考】
(1)509万円／27歳・2年目（月給25万円＋残業代＋賞与）
歓迎 ・管理業務主任者
・マンション管理士
・マンション維持修繕技術者など
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間
（始業時刻）をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、
通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、
理由を問わず申請することができます（事前許可制）。
また、有給休暇の半日利用と
組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
勤務時間例
1）8:00 ～17:00（時差出勤）
2）11:00～20:00（時差出勤）
3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 454万円～640万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険他 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（20日/年）、有休前借制度、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他※有休消化率81.3％
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンライン）→Webテスト→最終（対面面接60分）→内定
※一次面接のみWEB（WEB）にて実施予定です。
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.CDS-582699
