どんな仕事か: 本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。

> *【担当業務】*

1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
?・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進

・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

2.EA設計の実務
・事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進
・設計・判断知見の整理・構造化
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

> *【主なプロジェクト事例】*

- 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
- 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
- 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
求められるスキルは: 必須論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方

1. コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
2. 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
3. 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)

加えて、以下を満たす方

- 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
- 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
- ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢

歓迎【歓迎スキル・経験】
基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見・関心
規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味
AI／生成AIを業務に組み込んだ経験

【求める人物像】
「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方
業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方
大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方
不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方
新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金　・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）
・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする　
入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタン

ビジネスアナリスト・アーキテクト