どんな仕事か: 【お任せする仕事】
1. 経理・財務の統括
月次・年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築を担います。
2. IPO準備の推進
監査法人・証券会社との対応、上場審査に向けた規程・体制の整備を主導します。
3. 内部統制の構築
業務フローの整備、職務分掌、承認プロセスなど、内部統制の仕組みを構築します。
4. 労務・法務・総務の統括
労務管理の高度化（勤怠・残業管理、就業規則の整備）、契約審査、コンプライアンス体制の整備、総務業務を統括します。人材紹介事業に関わる許認可や、個人情報の管理体制も対象です。
5. 管理部門の組織づくり
管理部門メンバーの採用・育成を行い、上場後も機能するチームをつくります。
【参考URL】
・事業の特徴(note)
*****
求められるスキルは: 必須・管理部門（経理・財務・労務・法務のいずれか複数）のマネジメント経験
・経理・財務の実務経験（5年以上）
・月次・年次決算の取りまとめ経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・IPO準備、または上場企業での管理部門の実務経験
・監査法人・証券会社との対応経験
・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
・人材紹介など許認可事業での管理業務の経験
・公認会計士、税理士、USCPA、社会保険労務士などの資格

【求める人物像】
・会社の成長を、守りと仕組みの両面から支えることにやりがいを感じる方
・経営陣に対しても、必要なことを率直に提言できる方
・正確さとスピードを両立し、期限を守って物事を前に進められる方
・現場の事情に耳を傾けながら、納得感のあるルールをつくれる方
・未整備な部分を、自ら創る余白として楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断、、書籍購入費会社負担制度、服装自由、アワード(社内表彰)、各種研修（IT業界・経営・会計・業務）、事業部間交換留学制度、達成会費用補助（社内交流の費用支給）、リフレッシュルーム、エスプレッソマシーン設置、水、コーヒー、紅茶など飲み放題、寮・社宅・住宅手当あり、ストックオプション制度導入検討
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）、基本土日祝休み（休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得・平日休みなども柔軟に相談可能）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次オンライン面接＋適性検査（WebGAB＋スカウター）
(3)二次面接（役員）
(4)最終面接（代表・対面）
※内定後の条件提示面談はオンラインにて行います

27_管理部長候補

経理