どんな仕事か: エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのプロダクトエンジニアとして、担当範囲内の業務テーマや機能について、現場の課題理解から設計・実装、本番運用、効果検証、改善までを一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・業務担当者へのヒアリング、業務観察、利用データの分析を通じた課題の整理
・担当機能における業務フロー、UI、データモデル、業務ルールの提案
・フロントエンドからバックエンドまでを含むWebアプリケーションの設計・開発
・生成AIを組み込んだ機能や業務自動化のプロトタイプ開発、精度検証
・候補者、求人、選考などのコアデータの品質・信頼性を高めるための機能開発
・コードレビュー、テスト、リリース、モニタリングを含む継続的な運用

### チームについて

CTO直下の正社員エンジニア2名で構成されるチームです。現在、3人目となるメンバーを募集しています。

専任PdMはおらず、開発メンバーが業務部門と連携しながら課題の特定、優先順位づけ、設計、開発、運用、改善を担います。フロントエンドやバックエンドといった職能で担当を固定せず、機能単位でフルスタックに開発しています。

チームのミッションは、事業部の粗利目標達成をAI×システムで牽引することです。「AI活用による営業の生産性向上」が重要テーマであり、システム開発だけでなく業務オペレーションを設計し、現場で使われ、成果が生まれるところまで責任を持つチームです。

- 開発した機能が実際に現場で使われているか
- システムを継続的かつ安全に変更できる状態になっているか
- 技術的な改善が開発速度や営業生産性、粗利などの数値に変化を生み出しているか

こうしたアウトカムまで見届け、必要な改善を続けることを開発チーム共通の責任としています。
求められるスキルは: 必須 Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当した実務経験（目安3年以上）
ユーザーや業務現場から課題を特定し、課題解決まで主体的に推進した経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
- typeScript、React／Next.js、Node.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験
- 生成AI・LLMを活用したプロダクトの機能開発経験
- HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験

【求める人物像】
- 「そもそも、これは本当に作るべきか」から考えられる方
- 自分がリリースしたものが実際に使われるまで責任を持てる方
- 「なぜこの判断をしたのか」自分の言葉で説明できる方
- アウトプットの量ではなくアウトカムを成果として捉えられる方
- AIに任せられる仕事は積極的に手放し、自らの役割を更新し続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・定期健診、書籍購入支援・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
・プレミアムフライデー(月末金曜15時～社内飲食会)・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・週休2日制・年間休日120日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇3日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・特別休暇・産前/産後休業・育児休業・介護/看護休業

【HR×AI】プロダクトエンジニア

SE（Web・オープン系）