どんな仕事か: ◆学校向けに派遣するICT支援員や研修会講師の採用・教育から、学校側の要望に基づいたICT活用計画の提案、実行まで担当いただきます。
　教育委員会や学校教員とコミュニケーションを図りながら具体的な計画を策定します。

(1)ICT支援員のマネジメント・運用管理
・支援員の採用（募集・面談）および育成（事前・中間研修の企画・運営）
・教育委員会・学校・支援員のパートナーシップ構築（問い合わせ対応、訪問、現場同行）
・月次・年次の定例会運営、運用レポート作成・アンケート分析
・営業と連携したプロポーザル・入札等の提案支援
(2)研修会運営業務
・教育委員会のニーズに応じた研修計画およびスケジュールの策定
・研修用テキスト・プレゼンテーション資料の作成
・研修講師の育成（事前レクチャー・立ち会い支援）
・実施報告書の作成および教育委員会への報告会実施
(3)サービス開発・組織づくり
・既存サービスの業務効率化および品質向上に向けた取り組み
・現場ニーズを捉えた新サービスの企画・試行
・社内勉強会の実施、業務に関連する専門資格（Google教育認定者、ITCE等）の取得
求められるスキルは: 必須基本的なオフィスソフト系の業務経験

歓迎何らかのPRJ管理経験、ヘルプデスク経験、ICT支援員経験、教員免許保有者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 相模原市中央区相模原
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～450万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 在宅勤務/リモートワーク可◆時短勤務制度◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度◆奨学金支援制度（条件あり）◆継続雇用制度(再雇用)◆ゆりかもめ（社内親睦会）◆子ども手当（税法上扶養する子ども1人につき20,000円/月・22歳になった日を含め、それ以降初めに迎える3月末日迄）◆役職手当
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／育児休暇取得実績あり◆育休後復帰率100%◆夏期6日◆年末年始6日◆その他（※慶弔・特別休暇）◆土日出勤の場合も有。代休取得可◆年間有給休暇（入社時期によって変更となる場合があります）
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どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査→最終面接（原則、本社にて対面）→内定
※適性検査は能力や知識を測るものではなく、性格傾向や行動特性を把握するものです。

【相模原】ICT支援員・研修会管理【未経験OK／フレックス／中抜け可／年休126日】

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