- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員補充の為
- どんな仕事か
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リモート可／営業経験歓迎／未経験から組織づくりに挑戦！【職務概要】
同社にて採用を牽引し、将来的に人事機能全体の立ち上げを担っていただきます。代表の思想を土台に、組織戦略顧問の伴走のもと、拡大期の組織づくりや各種仕組みの設計を段階的にお任せします。
【職務詳細】
・ポジションごとの採用要件や採用ターゲットの設計（事業責任者との目合わせ）
・母集団形成の戦略設計と実行（エージェント、リファラル、自社HP、採用ツール等）
・面接の実施および選考プロセスの推進
・アトラクト設計および実施
・採用ファネルの数値管理およびPDCA管理
・人事メンバーのマネジメント（1～2名）
【その他】
成果や適性に応じ、半年から1年を目安に以下業務も段階的にお任せします。
・人員計画および採用計画の策定
・予算の策定および管理
・人材戦略および組織戦略の設計と推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業として成果を出してきた経験
・セールスマネジメント経験（特にPDCAマネジメント）
※人事経験不問、業界・商材不問
【尚可】
・人事、採用領域での実務経験
・採用に関わった経験（面接官、リクルーター業務など職種不問）
・オペレーションの設計と運用経験
・ITベンチャー企業での経験
・人事制度運用経験
・経営レポーティング経験
・マネジメント、エキスパート人材の採用、支援業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目18-4 恵比寿ファーストスクエア12階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム12時00分～16時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:660万～700万程度
年俸制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、産休・育休制度、ベビーシッター派遣事業制度、資格取得支援、PC・ディスプレイ貸与、「ななメンター」による1on1サポート（月1回／入社後半年間）、部活制度（飲食・アクティビティ費用補助）、決起会補助（年数回会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、特別有給休暇（入社直後3日）、有給休暇（入社半年後付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409340774
