どんな仕事か: ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題の解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。
本ポジションでは、主力事業であるカーリース「カルモくん」の債権回収チーム（督促班）の責任者候補として、班全体の目標とKPIを設計し、回収率を上げるための施策を立てて実行する役割をお任せします。自社リースの拡大により、債権の量も種類（保険・保証など）も増えている中で、督促の仕組みを立ち上げ段階からつくっていただける方を求めています。入社時から管理職というわけではなく、班の運営を段階的に担っていただく想定です。

■主な業務
・督促班の運営（目標とKPIの設計、進捗の管理、業務の割り振り）
・メンバーの育成・フォロー
・回収率を上げるための施策の立案・実行
・自社リースの強制解約・車両引き上げの進行
・経理・法務、弁護士事務所、外部パートナーとの連携
・難しい案件はご自身も督促・交渉を担当

■役割のイメージ
・督促班全体の数字（回収率・デフォルト率など）と運営を預かる責任者候補
・班の目標とKPIを設計し、メンバーの役割分担と育成を担う
・経理・法務・弁護士事務所との調整で、班の窓口になる
・既存メンバーの督促の知見を生かしながら、班全体の成果を高める

■働き方
※研修期間（座学1週間、以降はOJT）あり

■事業（サービス）に関して
・車のサブスクサービス
2018年にスタートした「カーリースカルモくん」は、「すべての方に移動の自由を」というミッションを掲げています。月々1～2万円台から、車検やメンテナンスもまとめて、オンラインで申し込めるのが特長です。
求められるスキルは: 必須・督促・債権回収の実務経験5年以上
・リーダー以上として、督促・回収チームをけん引してきた経験（数字とメンバーの管理）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・訪問・対面での交渉の経験
・長期の未収（訴訟が絡むもの）や訴訟管理の経験
・車両の引き上げ、所在調査の経験
・契約書・規約を読み込んで、解約・保険の対応やルールづくりに生かした経験
・外部パートナー・弁護士事務所とやり取りした経験
・マニュアル・報告書などの資料作成の経験

【求める人物像】
・数字を見て班の動き方を決め、改善を続けられる方
・既存メンバーの経験を尊重しながら、班をまとめられる方
・新しいツールや仕組みづくりに前向きな方
・任された業務に責任感を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆在宅勤務手当◆通勤交通費◆入社時引越し手当（支給条件あり）◆徒歩通勤手当（支給条件あり）◆リモートワーク制度◆リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）◆時短勤務制度（条件あり）◆介護支援制度◆社員紹介制度◆パートナーシップ支援制度◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）◆You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）◆学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）◆入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）◆部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日以上◆年次有給休暇◆年末年始休暇◆夏季休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇◆その他【入社時特別休暇／Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）／キッズケア休暇（子の看護休暇）】
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接（採用人事）＆適性検査（能力検査なし）
実技テスト
二次面接（現場マネージャー）
最終面接（役員）

01.督促マネージャー【自動車産業DX事業部】

事業企画