- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- どんな仕事か
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未経験可【新卒採用】学校対応担当■教育×ITで世界展開目指す総合教育企業【職務概要】
東証スタンダード上場の総合教育企業である同社のヒューマンリソース部にて、新卒採用における母集団形成から選考対応まで、採用人事領域全般を担当します。
【職務詳細】
・大学や専門学校など各教育機関への求人プロモーション企画の立案・実行
・全国の学校への訪問・リレーション構築および渉外業務
・新卒採用市場のデータ分析および採用戦略への落とし込み
・採用面接・面談の実施
・内定者フォローおよび内定クロージング対応
・地方拠点（大阪など）やグループ企業（湘南ゼミナールなど）とのグループ合同採用の推進
※入社後は、同社の主力事業である「森塾」の現場オペレーションを把握するための研修期間勤務があります。
【入社後のキャリアパス】
まずは新卒採用担当として学校渉外や学生対応を担い、業務理解を深めます。その後は能力や希望に応じて、人材育成や研修企画、人事制度設計など、人事領域のスペシャリスト・ゼネラリストへと業務範囲を広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・四年制大学卒または大学院修了
【尚可】
・新卒採用または中途採用の実務経験
・人材紹介や求人広告など人材ビジネス業界での実務経験
・大学や専門学校等に対する渉外・営業・折衝の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変動なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1‐1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F
JR各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社が運営する個別指導塾「森塾」での研修有り - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、9月）
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限9，000円／月）、住居手当(月20，000円）、退職金制度、ストックオプション制度、引越手当（同一県内・都内引越：20万円、県外引越：30万円支給）、転居手当（県外からで30万円）、社内独立制度、ファミリーサポート、保護者半休制度、パートナーズホリデー
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日110日、完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇、産休育休、慶弔休暇、有給休暇（半年経過後10日～20日）、リフレッシュジャーニー（自分を見つめ直すために2泊3日分お休みする制度です）、パートナーズホリデー
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（人事・部門リーダー）⇒最終面接（役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409370463
