- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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事業拡大中の成長企業で、人事労務の仕組みづくりから担うマネージャー候補【職務概要】
同社の人事労務マネージャー候補として、成長フェーズにおける人事労務制度の構築・運用および労務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の改定起案と運用設計
・就業規則および人事・労務関連規程の改定
・労使協定の締結・更新（36協定、変形労働時間制等）
・上場準備における労務論点への対応
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医・ストレスチェック・健康診断等）
・行政対応
・労務業務のAI・ツール活用による効率化と業務設計の見直し
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険手続
・年末調整、法定調書、給与支払報告書の作成・提出
・入退社オペレーション
・他部門の業務対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大卒以上の学歴
・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上
・生成AIを積極的に業務に活用していける方
【尚可】
・上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までの経験）
・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験
・業務の自動化・効率化を主導した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月) - どこで働くか
- 住友不動産東京三田ガーデンタワー（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階）
山手線 京浜東北線 「田町」駅 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田」駅 A3出口 徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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家賃補助制度(支給条件有／最大4万円)、交通費支給（月3万円上限）、健康診断、長期勤続手当(支給条件有)、コーヒーサーバーなどを含むフリードリンクコーナー、ストックオプション付与の可能性あり、スキルアップ支援、社内イベント制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時から半年間使える特別休暇3日分付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409238455
