- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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人事の仕組みをゼロから構築し経営陣と並走する責任者候補【職務概要】
同社初の人事責任者候補として、採用計画の立案・実行から評価制度の運用、組織づくりまでを経営陣と並走して推進します。
【職務詳細】
〈メインでお任せしたいこと：採用〉
・採用計画の立案（職種別の人数・時期・予算）
・求人媒体・エージェント・スカウトの運用、および外部採用パートナーのマネジメント
・書類選考・面接の実施と、選考基準の言語化・標準化
・内定者フォロー、オファー面談の設計とクロージング
〈並行して担っていただきたいこと〉
・2026年10月に始まった等級・評価制度の運用（評価シートの整備、査定の進行、次期改訂の提案）
・オンボーディング設計（入社30日／60日／90日の期待値と、立ち上がりの手順づくり）
・1on1・面談の仕組み化と、定着率のモニタリング
・労務対応（顧問社労士・外部パートナーと連携し、社内側の窓口を担う）
※就業規則の作成や制度の初期設計は、顧問社労士と外部の人事パートナーが並走しています。
【業務内容変更の範囲】
人事関連業務および会社の定めるその他の業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社または人材会社における採用実務の一連の経験（目安3年以上）
・経営層と直接議論を行い、自ら優先順位を設定して業務を推進した経験
・前例のない課題に対し、自ら調査し型化して進行できるスキル
【尚可】
・評価制度または等級制度の設計、運用に関わった経験
・オンボーディング、定着施策、組織開発の実務経験
・就業規則、雇用契約、勤怠管理などの労務に関する基礎知識
・30名未満の組織規模における人事機能の立ち上げ経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更はなし）) - どこで働くか
- 東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE＋ IKEBUKURO SOUTH
JR山手線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社（東京都豊島区南池袋）および会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年2回)
昇給:年2回（半期ごとの評価に基づく） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、MacBook支給、書籍購入費全額支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、年間休日110日
- どんな選考プロセスか
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一次（採用担当）→ 適性検査 → 二次（代表）→ 最終（代表＋共同代表）
※適性検査は一次面談後にご案内します
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409356197
