- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。【職務概要】
VP of HRの直下で、いずれかのカンパニーの事業責任者のパートナーとして、人材計画から採用の実行までを担っていただきます。採用の仕組みと組織を、ご自身の手でつくっていけるポジションです。
【職務詳細】
・事業に入り込んだ人材計画：担当カンパニーの事業計画をもとに、必要な人材と採用計画を事業責任者と一緒に組み立てる
・採用依頼への提案：現場からの採用依頼に対し、事業の状況を踏まえて次を整理・提案する
その人材は採れるのか（市場・難易度の見立て）
どうすれば採れるのか（採用経路・条件・要件の調整）
いつまでに採るべきか（事業計画との整合）
採れない場合、社内異動や業務の見直しでどう補うか
・ミドル層の採用設計：マネージャー・専門職クラスの人材要件・グレード・報酬・選考の設計と、内定承諾までのクロージング
・採用の仕組みづくり：採用フローの標準化と、採用データ（ダッシュボード）にもとづく改善
・チーム・パートナーとの連携：採用メンバーや外部パートナー（エージェント・採用支援会社）と連携し、採用を前に進める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社の採用部門での、リーダーまたはマネジメントの経験
・事業責任者と人材要件・採用計画をすり合わせ、自ら提案した経験
・マネージャー・専門職クラスの採用経験
【尚可】
・HRBP・人事企画の経験（人員配置・異動への関与を含む）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F／5F
JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅 南口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に5日・半年後に5日／以後法定通りの付与）、リフレッシュ休暇（3日）、入社時特別休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409345296
