- なぜ募集しているのか
- 社長室を新設するための新規メンバーの募集です
- どんな仕事か
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会員数累計35万世帯突破の花サブスク/スキルアップ◎/週1リモート/フレックス【職務概要】
新設の社長室にて、代表直下で新規事業の立ち上げや、既存事業をグロースさせるためのテストやテコ入れなどを行っていただきます。
【職務詳細】
・既存事業の花のサブスクリプション事業、
ギフト事業につぐ第3の事業の柱を作るための新規事業立ち上げ
・新規事業は花以外の事業ドメインも考えており、
リサーチやアイディア出しから社長直下で推進
・いくつかの事業をPoCで走らせつつ筋がよいものを事業化
・3年で5億、5年で10億の規模を作れる事業を創出
(野菜事業や高齢者向けサービスのPoCも一部実施中)
・新規事業のPoCを行いつつ一部、既存事業のサブスクリプション事業や
ギフト事業のグロース施策やテコ入れの実施
■裁量とキャリアパス
・社長とマンツーマンでコミュニケーションがとれるポジションで、
新規事業の予算策定から実行の意思決定まで対応可能
・新規事業だけでなく既存事業のボトルネックやグロースポイントにも関与可能
・ゆくゆくは立ち上げた新規事業の事業責任者や、会社全体のCOOも目指せる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・下記いずれかのご経験
-BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーの経験
:2年以上
-SQL/GAを活用した定量分析/ユーザーヒアリング等の定性分析から、
施策の仮説出し/設計~検証を行いKPIを改善した経験
【尚可】
・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験
・CRM(LINE/メール/SMS)の企画~効果検証までの一貫した経験
・UIUX設計や機能要件の策定/ディレクション経験
・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア/デザイナー/CSなどの
複数の職種と協業した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヵ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
JR、東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分
京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
(所定労働時間8時間 コアタイム 12:00~17:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸額に含みます
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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PC(WindowsもしくはMacの貸与)、住宅手当(条件あり)、通勤交通費実費支給、健康診断、書籍貸出制度あり、ミモザケア(ピル/漢方代の一部負担)、コミュニケーション手当(チームご飯/全社ランチ費用手当)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇(10日~20日)/夏季休暇/年末年始休暇/ミモザ休暇(生理休暇)/産休育休後の働き方サポート
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(3~4回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06~26/11/24
求人No.WPT-409355455





