- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
社内の働く環境や業務基盤を支える総括業務を担当いただきます。
【職務詳細】
（1）執務環境の整備
・オフィスレイアウト変更や設備改修の企画・調整
・関係部署や協力会社との折衝、進行管理
・職場環境向上に向けた改善活動
（2）備品・物品管理
・備品・消耗品の発注、在庫管理
・棚卸し業務
・管理方法の見直しや効率化
（3）社用車管理
・点検・車検・修理の手配
・利用部署や取引先との調整
・運用改善の推進
（4）規程類・社内情報管理
・社内ルールの制定・改定・運用
・社内イントラネットの更新・運営
・各種情報の発信・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・総務部署での実務経験、もしくは社内外の関係部署と交渉・調整しながら業務改善プロジェクトを推進された経験
・一般的なIT知識(Excel、PowerPoint等のOfficeソフトを使用した資料作成、Excelでの簡単なマクロ作成程度)
【尚可】
・工事業者など取引先との業務経験、工事管理経験
・ホームページ(社内イントラネット)の作成経験
・内製アプリ開発の経験や知識
業務を進める中では、多くの関係者と連携しながら課題解決や業務改善を行います。また、デジタル化や業務プロセスの見直しなど、生産性向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による） - どんな選考プロセスか
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409341630
