Retention & Cross-selling planne/外資ダイレクト損保会社
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掲載期間21/02/18~21/03/03 求人No.CAV-TK2541

Retention & Cross-selling planne/外資ダイレクト損保会社

Web・デジタルマーケティング

年収500万円~649万円
外資系企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みインセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業務量増大に伴う増員募集になります
どんな仕事か
自動車保険等の契約者の継続率の向上と顧客データベースを活用したクロスセルを促進する仕事をお任せします。
具体的には、上記目的の為、オペレーションスキーム、ウェブページ、メール、帳票の新設や改定、契約者向けキャンペーンの企画などを担当者として企画立案、実施する仕事です。

企画立案
・MAツール・お客さまの声などの各種データから、ビジネスニーズを分析する。
・上記分析結果から検討された課題を解決するため、オペレーションフローを理解した上で、IT、業務部門などを巻き込み企画の立案を行う。

ウェブページ、メール、帳票の作成
・企画に必要なウェブページ、メール、帳票等の案を作成する。(制作は制作会社へ外注)
・法令を遵守しつつ、カスタマーファーストな制作物を作成する。

運営管理
・企画が予定通り進捗するよう、関連部署と事前の調整を行う。
・課題が発生した場合は、速やかに上長へ相談の上解決へ向けてアクションを起こす。

効果検証、レポーティング
・企画実施前に効果予測を立て、実施後には予測した効果がでているか検証を行いPDCAを回していく。
・部内外に向けて企画の内容や効果についてレポートを作成する。

予算管理
・企画実施の判断を行うために必要な、売り上げ、コストを試算する。
・事前に承認を得た予算内で企画を運営できるよう予算管理を行う。
求められるスキルは
必須 金融業界(関連性のある業界)での業務経験
マーケティング関連の業務経験3年以上

歓迎 中級程度のエクセル、パワーポイント
ダイレクトマーケティングにおけるプロモーションやデータベースマーケティングの企画・実行経験
ウェブページ、メール、帳票などの制作経験
初級程度の英語(翻訳ルーツ等を使い簡単な英語のレポート作成等が行えれば可)
募集年齢(年齢制限理由) 26~35歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都23区内
勤務時間は
勤務時間: 9:00~17:30 実働 7.5時間
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~650万円
待遇・福利厚生は
福利厚生等: 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
休日休暇は
休日・休暇: 土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日) ※年間休日:118日(2017年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか
どんな選考プロセスか
書類選考
面接 1~3回
適性テストあり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◇◇◇世界最大級の保険・金融グループ傘下◇◇◇

   ~ダイレクト保険のリーディングカンパニー~

1817年にフランスで生まれ、世界59の国と地域、約1億300万人のお客様から信頼をいただいている世界最大級の保険・金融グループ。1992年にフランスにおいてダイレクト(通信販売)チャンネルによる自動車保険の販売を開始。以後、ネットワークをイギリス、ドイツ等に広げている。規制緩和の進んだヨーロッパにおいてダイレクト保険のリーディングカンパニーとして事業展開しており、フィナンシャル・プロテクションをコアビジネスと規定。 

※フィナンシャル・プロテクションとは…個人顧客から法人顧客まで、あらゆる顧客の絶えず進化し続けるニーズに対して、生命保険、損害保険、資産運用の分野のサービスを一生涯にわたって提供するビジネス。

日本では1999年に本格的な活動をスタート。通信販売による自動車保険を発売。
日本における損害保険分野を担当する会社として業務を展開。
設立
1998年
資本金
172億円
従業員数
約800名
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