- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
大手企業向けCOMPANY・HR系ERPの導入をリードするコンサルタント【職務概要】
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。
【職務詳細】
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進
【魅力・ミッション】
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。
「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。
クライアントは日本を代表する大手企業が中心であり、業務設計やプロジェクトマネジメントなど上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記のいずれかに該当する方
・COMPANYの導入／設計構築／運用・保守をサードパーティの立場でご経験をお持ちの方（経験年数1年半以上）
・ERPパッケージ（HRモジュール）の導入コンサルティングご経験をお持ちの方（経験年数3年以上）
【尚可】
・COMPANYプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー（PL）／プロジェクトマネージャー（PM）のご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～1100万程度
月給制：月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
-
住宅手当（家賃の1／3を支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、確定拠出年金、書籍購入補助制度、健康促進補助制度、社員旅行、フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409239692
