- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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第二創業期を迎える組織でコンプライアンス強化を推進し将来の経営層を目指す【職務概要】
同社において、グループ売上1000億を目指す中、コンプライアンス強化を推進できる法務部門の責任者候補を募集します。
【職務詳細】
・クレーム、トラブル対応
・取引にかかる契約書の審査、作成、交渉支援
・法規制にかかる相談、紛争や訴訟対応
・M＆Aや業務提携、ライセンス取得にかかる法務業務
・コンプライアンス教育、社内規則類の作成管理
・内部監査
【備考】
創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある『第二創業期』の位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、内部統制が効いた組織づくりを推進しています。先ずは一つのポジションからのスタートになりますが、将来の経営を担える人材を期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における企業法務の実務経験（5年以上）
・契約書の起案・審査・作成、およびトラブルやクレーム・訴訟対応の実務経験
【尚可】
・弁護士資格保持者
・労働関係法規が専門分野の方
・M＆A、業務提携、ライセンス取得等に関する法務実務経験
・内部監査または内部統制（J-SOX対応等）の体制構築、運用経験
・マネジメント経験（主任、チーフ、リーダー、または課長職などのマネジメント・指導経験）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160 京都三進ビル2F
各線「京都」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:592万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員共済会、慶弔見舞金、グループ店舗割引制度、各種報奨金、各種懇親会、ウェルカムランチ、ファイヤーサイトランチ（幹部とのランチ懇親会）、全国大会、海外研修（過去10回以上開催）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】土日祝休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度他、一斉有給日5日間あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定 筆記テストあり ※ポジションによっては3回面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-408938844
