- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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代表直下で経営層と近く、業務改善から開発まで裁量を持って推進できる社内SE【職務概要】
同社にて、Salesforceを中心とした社内システムの開発および運用改善を担当していただきます。
【職務詳細】
・Salesforce (Apex／Flow／Lightning Web Component等)を活用した機能開発
・Sales Cloudの設定、カスタマイズ、業務プロセス改善
・事業部門（CA・RA・管理部）へのヒアリング、要件整理、システム企画
・レポート／ダッシュボード構築によるデータ活用推進
・LINE、SMS等の外部サービス連携開発
・既存システムの改善、技術的負債の解消
【ミッション】
依頼された仕様の実装にとどまらず、事業成果につながる仕組みを考案し、課題発見から提案・開発まで主体的に推進することが求められます。社内SE体制の拡充に伴い、組織成長を支えるコアメンバーとしての活躍が期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Salesforceプラットフォーム上での開発経験
・Apexを用いた開発経験
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで一連の開発経験
【尚可】
・Sales Cloudの導入、運用、カスタマイズ経験
・Lightning Web Component／Visualforceの開発経験
・Account Engagement (Pardot) 等のMAツール活用経験
・API連携や外部システム連携の開発経験
・事業会社での社内SE経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
京阪電車中之島線「渡辺橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額366279円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回(4月・10月) - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給■社内公募制度■希望異動制度■新人キャリアコンサルタント研修■メンターメンティー制度■ベストプラクティス共有会■次期リーダーシップ研修■アニバーサリー制度■育休産休制度■育児・介護時短勤務制度■健康診断／インフルエンザ予防接種
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- ■年間休日128日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■アニバーサリー休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性テスト→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409087255
