- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日日数125日！上場グループの安定性と独自成長性◎【職務概要】
同社は、製造業・金融・流通・小売・通信・商社など多様な業界のSIer様と
取引しており、お客様先のプロジェクトに常駐し、開発業務を通じて
お客様のインフラ構築、技術支援を担うインフラエンジニアを募集します。
これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、
お客様先のプロジェクトにアサインします。
【職務詳細】
▽プロジェクト例
・医療業界向けインフラ環境のリプレイス
・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築
・卸売業界向けAWS環境の運用
・仮想基盤運用、設計構築支援
・ネットワーク維持管理および設計、構築
▽入社後のサポート体制
案件参画前の調整から参画後のフォローまで、一貫して技術マネージャーや
営業が伴走します。参画後も随時面談を実施し、現場での状況やご本人の希望を
ヒアリングしたうえで、お客様とも調整を行います。
また、支社長とも距離が近く、情報を共有しながら目標設定やキャリア相談も
行うため、「現場に出て終わり」ではなく継続的なサポートを受けられる体制です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サーバー構築やネットワーク構築のご経験
※保守運用のみは不可
【尚可】
・要件定義書、設計書の作成などの工程に携わった経験
・サブリーダーやチームリーダーなどのマネジメント経験
・AWS、Azureなどのクラウドに関する知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
※案件先により異なる
大阪府 ※案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11：00～16：00)
※標準労働時間7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、役職手当、服装自由、在宅勤務制度、短時間勤務制度、ベビーシッターの利用費用補助制度、資格取得報奨金制度、資格取得支援制度、図書費補助制度、定期健康診断（年1回）、健康維持促進手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員食堂（1食500円）、企業型確定拠出年金制度（DC／401k）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間有給休暇1日～10日、年間休日日数125日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（WEB）→適性検査＋最終面接（対面）→内定
※上記は場合によって変更する可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409092565
