- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
大手物流メーカーのグループ企業！人事のキャリアを積むことができます。【職務概要】
人事５機能（CoE、TA、L＆D、HRBP、Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。
【職務詳細】
1．TA、L＆D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
2．HRBP、Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応
3．CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント
【仕事のやりがい・面白さ】
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・仕事内容、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。
・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上。
【尚可】
・製造業等、ものづくり領域での人事経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
JR東海道本線「草薙」駅より徒歩23分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:ご経験・能力を考慮の上、決定致します。※管理職は年俸制となります。
賞与:年3回※別途、業績賞与あり
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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■交通費※会社規定に基づき支給■家賃補助制度■退職金制度（正社員のみ）■確定給付企業年金制度■財形貯蓄制度■従業員持株会■社内研修制度■各種表彰制度■定期健診／特殊健診 各種健診補助制度■インフルエンザ予防接種■保養所（ラフォーレ倶楽部)■ディズニーチケット補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日122日（2024年度）※土・日・祝日 他会社カレンダーに従う
■慶弔休暇他各種特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-409201107
