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急成長組織を牽引し将来のCHROを目指す採用責任者候補!【職務概要】
グループ全体の組織拡大フェーズにおける採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。着任後は新卒または中途採用領域のチームリーダーを担当し、将来的にはホールディングス全体の採用責任者やグループ会社CHROへのステップアップを担うポジションです。
【職務詳細】
・経営陣との連携による採用戦略の策定
・新卒・中途採用における予算策定および人員計画の立案
・採用広報およびブランディング戦略の立案
・採用ファネル(歩留まり)のデータ分析および改善施策の実行
・人材紹介エージェントや求人媒体等のベンダーマネジメント/折衝
・面接官トレーニングの実施および評価基準の標準化
・社員を巻き込んだリファラル採用の活性化施策の企画・推進
・AIツールを活用した選考フローの効率化および生産性向上の推進
・採用管理システム(ATS)の最適化によるデータドリブンな意思決定
【ミッション】
グループ全体で100名から500名体制へと拡大するフェーズにおいて、単に枠を埋める採用ではなく、経営戦略と連動した「勝てる組織作り」のための施策全般をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・数値やKPI/ファネル分析に基づいた論理的な意思決定ができる能力
・経営層との対話および合意形成ができる折衝能力
・ATSやAIツールを用いた業務効率化に対する高い適応力
下記いずれかのご経験
・事業会社における中途または新卒採用の実務経験(1年以上)
人材紹介または求人広告業界でのコンサルタント実務経験
【尚可】
・入社後オンボーディング、評価制度、組織文化浸透などの組織開発・制度設計経験
・オウンドメディア、SNS、イベント等を活用した採用ブランディング経験
・ATS最適化やAI導入による選考プロセスのDX推進経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング14F
大阪メトロ堺筋線「北浜」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~600万程度
年俸制:月額369718円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月) - 待遇・福利厚生は
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住宅手当(家賃の1/3を支給)、通勤手当(会社規程に基づき支給)、確定拠出年金、書籍購入補助制度、健康促進補助制度、社員旅行、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接(オンライン) → 最終面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06~26/11/24
求人No.WPT-409345443





