- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★年間休日125日／ 完全週休2日制／平均勤続年数15年以上【職務概要】
官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
【職務詳細】
■案件について
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。
・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。
■働き方
・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度）
・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士1級をお持ちの方
・現場責任者のご経験をお持ちの方
※全国への長期出張有り歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル9F
名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）過去実績5ヶ月分
昇給:年1回（8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、社宅制度、社会保険完備、再雇用制度、現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設、自己啓発支援制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 〈年間休日日数125日〉完全週休二日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始／夏期休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考（面接＋マークシート試験）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/11/06～26/11/24
求人No.WPT-407405505
