なぜ募集しているのか: 増員の為
どんな仕事か: 重度障害者の方が入居されるグループホームでの看護師としての業務をお任せいたします。

◇業務内容（例）：
・利用者さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談）
・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録
・利用者さま全員が訪問看護・訪問診療・訪問歯科と契約済みのため、これらの外部医療機関と連携しながら日常的な健康管理を実施
・必要に応じた受診調整／医療機関との連携、受診付添
・急変時の初期対応（救急要請、主治医／家族への連絡、記録）
・支援スタッフと連携した日常生活支援の補助（見守り、食事・入浴・排泄介助など）
・健康記録／支援記録の作成、関係機関への報告・連絡
・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて）
※医療行為よりも「日常的な健康管理・外部連携」が中心の業務です。
　訪問看護・診療・歯科との強固な連携体制があり、緊急時も安心して対応できます。

◇1日の流れ：9:00～18:00勤務の場合
09:00～10:00：朝礼／申し送り、起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、利用者さまの健康状態の確認（バイタル測定など）、支援記録作成
10:00～11:00：日中プログラムへの参加（机上活動や外出支援時の体調観察・見守り）、必要に応じて医療的ケアや受診付添
11:00～12:00：休憩
12:00～13:30：昼食の提供、服薬管理・体調確認、健康相談対応
13:30～17:00：入浴支援の補助、安心して過ごすための見守り・健康管理、医療機関や家族との連絡（必要に応じて）
17:00～18:00：健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り、急変時対応の備え・振り返り
※受診や急変時対応など状況に応じてスケジュールが変動する場合があります。

従事すべき業務の変更範囲：
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
求められるスキルは: 必須看護師資格をお持ちの方（正看護師・准看護師）

歓迎・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）
・夜勤や土日祝勤務にもご協力いただける方は歓迎します（必須ではありません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・LITALICOレジデンス井の頭公園｜東京都三鷹市井の頭 5-10-15（京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分）※女性のみ

・LITALICOレジデンス狛江中和泉｜東京都狛江市中和泉3-32-9（小田急線「狛江駅」より徒歩13分）※女性のみ

・LITALICOレジデンス練馬平和台｜東京都練馬区平和台（有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分）※女性のみ

・LITALICOレジデンス杉並松ノ木｜東京都杉並区松ノ木（京王線「西永福駅」から徒歩約21分　「永福町駅」からバス約8分）※男性専用棟となります（女性のご応募も可能）
勤務時間は: 09:00～18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～500万円
賞与回数：2回

※正看護師の方は、下限年収425万円からとなります。
月給：290,000円～362,500円（一律手当を含む）
月額（基本給）：251,300円～314,100円（ライフプラン手当50,000円含む）
※固定残業手当（月20時間）分、38,700円（年収400万円の場合）～48,400円（年収500万円の場合）を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたします

●通勤手当
あり（交通費支給：上限5万円迄）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断、住宅手当、交通費支給

●福利厚生
・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度（小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度
・各種社内勉強会あり
・社宅制度（会社de賃貸制度）
正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり
休日休暇は: 休日：シフト制
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態：土日祝休み
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能

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