なぜ募集しているのか: 【増員募集】
今後の成長が期待されるマリン事業において、船外機組立の生産体制をさらに強化することになりました。今回は、高品質な製品を全世界のお客様へタイムリーに届けるため、生産ラインの構築をリードする生産技術の新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 船外機組立の生産技術として、生産ラインの企画から量産後の維持管理まで一貫して携わります。
開発部門や品質部門などと連携し、世界中のお客様に高品質な製品を届けるための重要な役割を担います。

■具体的な仕事内容
お任せするのは、船外機組立における生産ラインの企画・推進業務です。

＜仕事の流れ＞
▼生産設備・ラインの構想および基本設計
新機種の生産計画に基づき、自動化レベルやタクトタイムを考慮した仕様を構想。
CADを用いてレイアウト図面や仕様書を作成し、設備の主要スペックを決定します。

▼プロジェクトマネジメント（導入～立上げ）
設備メーカーの選定から発注、進捗管理、工場への据付・試運転までを指揮。
量産開始に向けた設備のデバッグや治具調整、作業標準書の作成も担当します。

▼部門横断的な連携（調整・交渉）
開発部門へ量産しやすい製品形状を提案する「造り込み」や、品質・安全部門と連携した自動判定システムや誤組み防止機能の実装など、多岐にわたる調整業務を担います。

◎組立プロセスの最適化も重要なミッションです。締め付けトルク管理や防水性能検査など、マリン製品特有の重要工程の品質保証体制を確立します。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、自らが企画・設計した生産ラインが形になり、世界中のお客様に愛されるHondaの船外機を生み出していくプロセスを最前線で体感できる点にあります。開発から品質保証まで、あらゆる部門と一体となって”質の高い船外機”を創り上げる過程は、技術者としての大きな成長と達成感をもたらしてくれるでしょう。水上モビリティを愛するお客様に喜びを届けるという、確かな手応えを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
生産技術担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・製造メーカーでの生産技術実務経験（5年以上）
・組立・組付け工程のライン設計や設備導入において、一連のプロセスを経験
・新規設備の導入プロジェクト（立ち上げ）への関与経験
・設備メーカーへの仕様書作成、発注、据付、試運転調整までの一連の業務フローを理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1
天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線「西気賀駅」より車で3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により、国内外の事業所、子会社、関連会社への異動・出向・派遣の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制が適用されることがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当　要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当　
育児手当　満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

生産技術（船外機組立ラインの企画・構築を推進）【静岡】◇世界トップクラスの輸送機器メーカー

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