なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
将来のチーフ候補としてご活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 富士小山工場全体の電気設備に関する維持管理・保安業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●保安規定に基づく定期点検の計画・実施、法令届出
●受変電設備の維持管理、電力会社との折衝、使用状況把握
●生産設備の電気・制御面の改良・改善活動
●省エネ活動の推進、ISO（品質・環境・安全等）対応

■働きがい
工場の電気設備管理の要として、自身の専門知識が生産ラインの安定稼動に直結する手応えを感じられます。
また、社内メンバーへの技術教育もご担当いただきます。自身の知見や経験を次世代へ継承し、組織全体の技術力向上に貢献する実感を得られるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：設備技術チーム
・所属人数：18名（うち電気担当は3名）
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方（常駐勤務が可能な方）
・設備保全または運転に関する5年以上の実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■富士小山工場
静岡県駿東郡小山町菅沼1500
JR御殿場線「駿河小山」駅より車で約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
2027年より敷地内全面禁煙予定
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
8:00～16:45の時間帯で働かれている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750 万円
月給制
基本給：330000円～430000円　月給330,000円～430,000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　5,200円～16,000円（支給要件を満たす場合のみ）
住宅手当　5,200円～16,000円（支給要件を満たす場合のみ）
役職手当　
ライフプラン手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 通勤距離により自動車通勤費補助あり
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・社員食堂・食事補助
・マイカー・自転車通勤可（駐車場あり）
休日休暇は: 【年間休日】118日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: 面接1回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

設備技術（電気保全）◆工場電気設備管理の要／フレックスタイム制

設計（設備）